众所周知,工作中的日本人是非常严谨苛刻的。经常听到在日企上班的人抱怨工作压力大、绩效跟不上等,我想着也许是很多人不了解在日企上班的常识所造成的。所以在日企上班一定要尽快适应工作环境,同时也应了解一些日企上班的基本常识。

 

在日企工作首先要了解职场生活的规则。公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。为了达成这个目的,公司将瞄准最合理的经济运营,营造组织结构,制定规则。职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。基本的规则在就业规则中规定了。首先进公司就要熟读就业规则。在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。要预先详细确认这些内容。在公司里,就业规则和其他的诸规程要成文化。必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。

 

在日企工作掌握职场生活的潜在文化很重要。需注意以下几点,去投入工作。无功、无常、无理称作工作中的「3无」。不管什么工作都需要费工夫,去改善是很重要的;不要托别人,希望用自己的力量努力尽到职责;不只是消化给予的工作,要自己去寻找工作;工作要正确、快速、安全、快乐(要牢记「正快安乐」);新员工要有积极的姿态,时刻不要忘记会评价工作的干劲。保持目的意识,进行工作。

 

职场生活是团队工作。一个人随便做,会给周围带来麻烦。要注意以下几点,注重团队精神工作。不要过分相信自己的力量。实力是自然而然地展现出来的。有些傲慢,把别人当成小傻瓜的态度是不体面的;对于上司和老职工的态度要谦虚。不能忘记自己是在请教的立场上;保持自己的意见想法,清楚的发言是很重要的,至少要做到对方即使不接受,也不能让对方发脾气;即使是琐事,也不能缩手不管,也要认真对待。工作的价值在整体中判断的。




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