使用求职简历模板虽然是最简单可行的,但并不能满足不同公司不同的需求,尤其是在我国对网上求职简历模板并没有一个统一的标准,加上求职信病毒盛行,网上求职简历必须注意到一些特殊的技巧。

  有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的求职简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在制作简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这个工作。

  不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好,但是由于病毒的威胁,越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下,尽管你制作求职简历排版极为精心,却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外,用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

  美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多求职简历在格式上都很糟糕。用 E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了,重点突出,因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。  精心设计一下纯文本格式的简历,以下有一些小技巧可供参考:a)注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

  最大限度地抢夺眼球

  网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上,要把你的求职简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说,应该让用人公司带着明确的目的来找你,这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

  在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的求职简历,因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件,以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期,上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度非常慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动 。

  只要注意这些技巧,你的求职简历也能脱颖而出。



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