中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 简历制作 > 日企个人简历模板制作经验 > 个性简历制作要求

个性简历制作要求

发布时间:2016/01/25 13:59


  现今社会求职者面对剧烈的竞争,应聘者若要在职场应聘中脱颖而出,简历的制作起到至关重要的作用,选择一份个性化的简历无疑对应聘者产生很大优势。求职择业有时要制作个人简历,有的人为了给用人单位一个与众不同的印象,把求职简历制作得十分华贵,内容也十分完备与周详,结果形成一种攀比,简历制作成本不断攀升。又加上在投送数量上不加研究和控制,见用人单位就送,一下子送出几十、上百份,求职仅是简历上的支出费用就增加不少。

  简历是信息传递的工具,目前许多大学生喜欢“渔翁撒网”式地投简历,可是“每次投出去的简历如同石沉大海,久久得不到回复。”为此,他们开始花心思制作“个性化”的求职简历,以求得用人单位的选择。

  但是,求职个性化简历的制作也不是毫无限制,随便进行的,必须注意以下几方面的问题:

1.简历要把握方向,不可偏离目标。制作个性化简历的目标是获得面试的机会,能实现目标的简历就是最好的简历。

2.简历要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人都能接受的方式进行创新,否则会弄巧成拙,反受其累。

3.简历要结合企业和自己的具体情况,把两者有机结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务,都从招聘官的角度出发。

  个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。同样个性突出、特征鲜明,个性化的简历容易从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光。微简历、视频简历、写真简历、文言文简历等一系列个性化简历倍受大学生青睐,同时已经在逐步被市场接受。



点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。

责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。

点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002709号 RGF个人信息处理规则网络公示版 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划

在线
客服