中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 简历制作 > 日企求职信范文 > 职业目标怎么写

职业目标怎么写

发布时间:2017/03/27 14:31

职业目标怎么写?在制作简历的时候,往往都有“职业目标”一栏需要填写,之所以要填写,主要目的就是告诉招聘单位“你正在寻找的职位是怎么样的”,以方便他们在第一时间判断出更适合求职者的岗位。

职业目标怎样写?抓住重点是关键!

在很多的简历中,我都会看见这样的职位目标:比如最有发展机会的、最具挑战性的、能让我有较大提升空间的……,其实招聘单位人力资源部的人们不喜欢这样的描述,没有任何的意义,他们更喜欢求职者能够一语中的,直截了当的写出来。

如果你知道具体的工作职位名称,比如“总监”、“主管”等,那就直接写,最好是能够加上你想要从事的领域,比如设计主管、营销总监等;如果不知道具体的职位名称,那就要看企业的招聘广告了,从中选择一个自己喜欢,并且有能力胜任的。

职业目标怎样写?打破常规是法宝!

一般情况下,在简历中职业目标的安排位置总是被掩埋在工作经历、个人介绍等之中,其实我们可以打破常规,把职业目标的位置放到一个显眼的地方,这样才能更有力、更清楚的告诉招聘单位,“这就是我想要得到一个岗位,如果你这里没有,就不用往下看了”。

职业目标怎样写?躲避误区是上策!

误区一:一份简历中出现多个职业目标

职业目标的目的就是要明确指出自己中意的岗位,因此简历的制作往往是根据职业目标而定的,不同的职业目标需要不同的简历。切忌为了省事,同样一份简历中把所有的职业目标都列出来了。

误区二:职业目标不明确

有些人在应聘的时候,往往职业目标不明确,不知道自己究竟要干什么,甚至有些人是根据企业来选工作,如果喜欢那个企业,就没有任何原则问题,只要是这个的工作,提供不了好的,低一层的也可以。

每一个都要对自己的职业目标有一个明确的规划,好的目标不一定是我现在可以达到的,但是我可以按照计划一步一步来,比如助理—主管——经理——总监,根据自己目前的水平和能力来定职业目标。

职业目标怎么写?明白了吧?很多企业的HR们普遍认为,没有职业目标的简历就是几张废纸,就意味求职者在说“这些就是我的基本情况,至于我能做什么工作,你看着安排”。由此可见,它的重要性可是不容小觑的,赶紧行动起来,找到最合适自己的职业目标吧。

 



点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。

责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。

点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002709号 RGF个人信息处理规则网络公示版 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划

在线
客服