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日企人才招聘网揭秘日企求职成功法
日企人才招聘网通过实践揭秘日企求职成功法,如下:
1、要有自信,自信是求职的第一步。
2、事先作好调查,面试的时候百分百出现的问题就是对公司有什么了解,为什么选择这家公司这样的问题。上网一查很容易的,不要仅仅看公司的主页,大公司的一些新闻啦,最新动向啦,人事调动啦都会有很高的点击率的。
3、日语不好不要紧,只要说出自己的意思,能听明白就可以。反正现补也来不及,好在日本公司招的也不是翻译,不是特差就行了。
4、 照实说,有什么说什么,怎么想的怎么说。日本公司面试的时候会问一些大众问题,不过面试官经常会打断你的话问为什么,如果上下联不上的话就不太好了。面试 的时候问我准备在公司干多长时间,这个问题很多资料上都会说要回答准备做一辈子。
5、不要多说,问什么说什么。不要显的自己特有能力,什么都会的样子。其实日本公司里那种很突出的人应该不是很受欢迎的,公司肯定希望多招一些很实在(至少看起来实在)的新人的。
面试是找工作的关键之关键!可以说是起了决定性的一个环节,里面的细节太多啦!一个细节不注意,就全盘皆输,落个被人拒之门外,冒着严寒酷暑,满怀期望,结果全泡汤!以上综合的几点,绝对是您日企求职成功的秘诀。
在日文简历里,最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。简历必须用日文书写,千万不要用英文,在日企英语工作环境是很少的。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,而且要从小学写起。经验对于日本人无关紧要,只要你有合作精神就OK。口吻应尽量礼貌。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。