按照教育部的要求,MBA招生时不仅要看笔试成绩,还要看考生的管理潜质或管理经验,各高校根据本校实际情况,制定相应的复试规则和面试办法。虽然说各大高校面试有所不同,但是还是有一些共同点值得注意。

 

学员在面试时,应使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。 做到以下几点:

 

第一、自信

自信是做好一切事情的基本素质,MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。有些考生不自信是因为太追求完美的表现,怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。这完全没有必要。因为从本质上讲,考生不是和面试官交锋,而是和其他考生交锋,你没有必要在面试现场征服面试官,而只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。 

 

第二、从容、放松

如果不能放松自己,心里很紧张的话,就很难有高超的自我表现。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。放松自己,不但是更好地回答面试官问题的需要,而且面试中的气质或印象分,在你没有开口说话之前,就开始形成,并影响面试官给你的最终分数。

 

第三、思考时间不宜过长

对不太容易回答的问题,可以有几秒钟的思考,但思考时间不可太长,面试官希望你有比较快的反应。这时你要根据提问,给出一个明确的是或否的回答,然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的,这时说理清晰,表达流畅,观点明确,分析透彻就能得高分,面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容,而在于你如何回答。

 



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