日本工厂招聘已经开始纷纷进入中国劳工市场,越来越多的中国工人被日本工厂招聘,为什么中国工人越来越受到日本工厂招聘的青睐?去日本工作需要注意什么? 日本全日空航空公司人事经理为大家详细讲述赴日工作的注意事项。

  据调查统计,近几年来在深圳、广州等地出现用工荒后,去日本工厂招聘的操作工却不降反增,这是由于很多日企开出的薪资都高于国内企业50%-70%。一个熟练的技术工人只要通过日本工厂招聘的面试,在未来三到四年的工作中就能赚到内地工作近10年才能拿到的工资。巨大的金钱诱惑吸引着越来越多的技术工人远涉日本工作,日本也成了我国劳务输出的一个大国。

  国内很多机构都打着日本工厂招聘的幌子骗取钱财,因此在决定赴日工作之前一定要注意以下几点:

  一、外派劳务公司的合法性和真实性。出国务工要选择正规渠道,通过商务部批准的外派劳务公司才能办理日本工厂招聘的相关手续。不要听信非法劳务中介的虚假宣传,防止上当受骗。要核实信息是否准确。根据国家有关规定,地方商务主管部门负责本地区的外派劳务项目审查。如有必要,可直接去主管部门了解外派劳务项目的真实性。

  二、报名前的注意事项以及出国务工的程序和条件。在参加日本工厂招聘前要有心理准备,有的地方工作条件十分艰苦,甚至存在一定风险,要谨慎决定。同时,出国务工前还要参加体检、适应性培训和考试、以及面试。如日本料理厨师招聘  ,在取得培训合格证后才能办理护照和国际旅行健康检查证明书。

  三、签署合同的注意事项。通过了日本工厂招聘后就要签订用工合同,签订合同时要认真审核合同内容,不要与不法中介或个人签订合同。合同是劳务人员与外派劳务公司、与雇主之间的构成民事法律关系的重要依据,要妥善保管好合同文本。这是你在参加日本工厂招聘重点需要注意的地方。

  当然除了以上三点,参加日本工厂招聘还有很多需要注意的地方,鉴于篇幅就不细说了,具体细节可以参阅出国务工防骗手册,上面有详细的说明。最后预祝每一位出国务工者都能满载而归。

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