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日企职业规划 日企职业规划书格式有哪些分类

发布时间:2015/12/11 16:08

  现在,到外企工作的人越来越多。想必有不少大学生毕业后想到日企工作吧。那日企职业规划书格式有哪些分类?日企职业规划书格式要求又有哪些?下面,小编就简要作出介绍,希望能有所帮助。

  一、日企职业规划书格式主要分类
  日企职业规划书格式一:表格式。这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书,常常仅写有最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目。
  日企职业规划书格式二:条列式。这种格式的规划书具有职业生涯的主要内容,多作简单的表述,没有详细的材料分析和评估。文章简练,但逻辑性和说理性不强。
  日企职业规划书格式三:复合式。就是表格式和条列式的综合。
  日企职业规划书格式四:论文格式。一份优秀的论文格式的职业生涯规划书能够对一个人职业生涯规划做全面、详细的分析和简述,是最完整的职业生涯规划书。

  二、  日企个人职业生涯规划  书格式要求
  1.标题:包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。
  2.目标确定:确立职业方向、阶段目标和总体目标。在确定总体目标时,如果能适当地看得远些,定得高点,则有助于最大限度地激发潜能。
  3.个人分析结果:包括对自己目前的状况分析和对自己将来到的日企的基本展望,同时也包括对自己职业生涯有一定影响的建议。
  4.社会环境分析结果:指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析,着重是日企、日本的环境分析。
  6.实施方案:首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距,然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。
  7.评估标准:设定衡量此规划是否成功的标准。

  听了小编的介绍,相信您一定对  日企职业发展规划  有了初步的了解了,只要您掌握了日企职业规划书格式要求,您也可以作出一份优秀的日企职业规划书。

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