职能描述
■ 30%了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施
■ 30%为业务部门提供绩效考核、薪酬、员工关系、人才开发等方面的解决方案并实施
■ 30%协助晚上人力资源制度、流程、体系等
■ 10%员工满意度调查、招聘、员工关系等业务支持
【Keyword】日资日语 HR 招聘主管 培训教育 社员管理 行政主管
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 男女不问，24-32岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事全般工作经验（重点：绩效，绩效考核的制定）
工作地点
北京市朝阳区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社
在线
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