职能描述
■ 顾客企业的人事制度构筑、修正等相关咨询
（等级制度·报酬制度·评价制度等）
■ 制定改善人事制度（特别是等级制度、报酬制度、评价制度）的问题点的建议资料
■ 总结其他的人事问题点，交给公司内其他的顾问来制作提案书
■ 和营业人员同行展开业务
■ 上司的其他相关指示

【Keyword】日资日语 顾问 人力资源 服务行业 企业管理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科卒、35岁以下
■ 男女，户籍不问
■ 日语商务水平
■ 大手企业（100人以上）的人事或人事、劳务咨询经验5年以上
■ 熟练使用电脑软件（利用ppt、excel制作资料）
■ 对人事咨询行业感兴趣
■ 头脑灵活，逻辑性好
■ 较强的问题解决能力，提案能力，方案展示说明的能力
■ 随机应变，能根据客户的需求进行合适的提案
工作地点
上海市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 中国の法律により
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2〜3次）→内定→入社