职能描述
■建立绩效管理体系,健全绩效管理制度,负责组织、实施绩效考核管理
■对绩效考核结果跟踪并反馈,制定公司各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重等改进方案
■负责督促季度绩效考核方案执行,确保绩效考核实施效果
■定期分析公司绩效管理体系,编写相关分析报告
■负责部门工作、文件翻译
■部门临时安排的工作
【Keyword】人事 日资日企 日语翻译 业绩考核 分析管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■日语准商务水平
■三年以上专项绩效工作经验
■精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,并能独立开展绩效管理工作,同时熟悉人力资源六大模块
■具有良好的职业操守,有严格的保密意识和团队精神
■男女不限
■行业不限
工作地点
广东省东莞市
工作时间
08:00 - 17:30
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金)
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2〜3次)→内定→入社