职能描述
■ 从HR视角出发参与业务部门管理工作
■ 与HR研发(人力资源专家)和HR支持(人力资源共享中心)角度,给出有效的HR解决方案
■ 反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性
■ 协调员工关系,调查培训需求
■ 制订并执行业务部门HR年度工作计划
■ 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案
■ 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
■ 支持企业文化变革并参与变革行动
■ 建立所在业务部门的人力资源管理体系
【Keyword】人力资源 业务合作伙伴 人才运用培养 企业战略支持 日语人事担当
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 年龄:25-32岁左右
■ 学历:大专及以上
■ 语言:日语商务或英语商务水平
■ 经验:人事经验3年以上
■ 有主动学习意识,对人力资源有很大兴趣
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 有人力资源证书(三级,二级,一级)优先
工作地点
深圳市区
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
五険一金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 残業手当
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 第一年折算,第二年7天,最多14天
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社