职能描述
【工作内容】
■ 根据公司问题、环境变化、员工需求等，主导企划、提案、引进福利制度及创造职员活跃工作的环境的工作
■ 现行福利制度的PDCA
■ 车辆：公司内外（来客等）车辆使用信息的确认、调整及发生冲突时的对应；公司车契约，保险更新等跟进；车内资料数据更新；定期司机教育
■ 登记职员交通补贴及每月更新、数据管理；公司免费提供给员工的停车场管理；职工健康检查的安排；中秋节和年末购物卡的发放、年末忘年会的运营
■ 每月统计中华圈工伤发生状况、向YC报告；每月更新中华圈紧急联络网，数据更新；中华圈危机管理、工伤管理的推进
■ 制作全球危机管理所必需的管理资料，确认中华圈各事务所提交资料
■ 对于上司临时委托的业务，在一定程度上自律地进行计划和执行，通过中间报告等取得良好效果

【工作魅力】
■ 市区有班车
■ 各种福利丰厚

【Keyword】人事总务 高级主管 总务 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 全日制本科
■ 年龄：35岁以下
■ 希望有中规模以上企业的总务经验
■ 总务经验3~5年
■ 日语商务，熟练掌握pc技能（Excel,PPT,WORD）
■ 灵活思考、积极推进变革的的人才

【优先条件】
■ 英文书面能力
工作地点
上海近郊
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社