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人事部长(编号72259 )

>>(天津)某物流运输有限公司 (编号4967)
该公司主要负责零部件的配送服务,是业内服务模式的领军者之一.

职位信息

招聘职位 人事部长(编号72259 )
发布日期 2015-10-21
职能描述 ■ 规划并实施人力资源政策及规程
■ 制定并实施薪酬与福利政策及规程
■ 促进员工与管理层之间的有效交流
■ 招聘计划的制定、实施、修订。实施人事面试,选择合适的人才
■ 根据入职退职或职务部门的变化,进行劳动合同的签订、变更手续及公司内部公告手续。调停解决劳动争议
■ 在负责的业务范围内,对各分公司的人事职员或直线部门的管理人员,提供公司人事制度或劳动法律方面的咨询
■ 制定培训计划,为员工提供人力资源培训
■ 集团内部的人事制度调整和实行

keyword:人力政策 招聘 劳动合同 管理 培训 人事制度
招聘背景 事業拡大
职位要求 ■ 年龄33-42岁(35-40岁优先)
■ 学历:本科以上
■ 日语一级水平(读说无障碍)或者英语6级水平(业务沟通无障碍)
■ 6年以上人事全般经验,3年以上管理相关工作经验(课长以上管理经验优先),物流行业经验者优先.
■ 沟通能力强,性格外向,有团队合作精神
■ 性格强势,有自己的思想和主见,不随波逐流.

工作地点 天津市
工作时间 08:30 - 17:30
工资范围 7000 - 9000元
待遇福利 四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 工作餐 班车 节日福利 每月福利用品 宿舍
休假 国家法定休暇
选拔流程 RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社

招聘结束

上一职位:机械设计(编号58239) 下一职位:收货检查(编号84298)

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