职位信息
招聘职位 | 人事部长(编号72259 ) |
---|---|
发布日期 | 2015-10-21 |
职能描述 | ■ 规划并实施人力资源政策及规程 ■ 制定并实施薪酬与福利政策及规程 ■ 促进员工与管理层之间的有效交流 ■ 招聘计划的制定、实施、修订。实施人事面试,选择合适的人才 ■ 根据入职退职或职务部门的变化,进行劳动合同的签订、变更手续及公司内部公告手续。调停解决劳动争议 ■ 在负责的业务范围内,对各分公司的人事职员或直线部门的管理人员,提供公司人事制度或劳动法律方面的咨询 ■ 制定培训计划,为员工提供人力资源培训 ■ 集团内部的人事制度调整和实行 keyword:人力政策 招聘 劳动合同 管理 培训 人事制度 |
招聘背景 | 事業拡大 |
职位要求 | ■ 年龄33-42岁(35-40岁优先) ■ 学历:本科以上 ■ 日语一级水平(读说无障碍)或者英语6级水平(业务沟通无障碍) ■ 6年以上人事全般经验,3年以上管理相关工作经验(课长以上管理经验优先),物流行业经验者优先. ■ 沟通能力强,性格外向,有团队合作精神 ■ 性格强势,有自己的思想和主见,不随波逐流. |
工作地点 | 天津市 |
工作时间 | 08:30 - 17:30 |
工资范围 | 7000 - 9000元 |
待遇福利 | 四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 工作餐 班车 节日福利 每月福利用品 宿舍 |
休假 | 国家法定休暇 |
选拔流程 | RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社 |
招聘结束
上一职位:业务推进(编号61246)
下一职位:日资成形技术(编号98998)