职能描述
■ 新品(现有生产线的派生机种)的生产讨论
■ 根据企划部门的依赖,生产线增加生产台数,内外制,机种数,对象工厂,稼动体制的报价作成(成本报价)
■ 预算申请与管理
■ 设备制作
■ 日常管理
■ 剩余预算的管理,可动率和不良率的增加,工数减少的改善
■ 新员工的培训教育工作
■ 新人技能培训及评定
■ 生产线异常反馈流程
keyword: 管理 培训 成本报价
招聘背景
事業拡大
职位要求
【副科长级别】
■ 35-40岁
■ 汽车零部件生产技术部加工课管理经验5年以上
■ 日语沟通无障碍者(准商务以上水平)
■ 转职次数3次以内
【工長级别】
■ 30-35岁
■ 汽车零部件生产技术部加工课管理经验3年以上
■ 会日语者优先
【尚可条件】
■ 能够长期干下去的,能够遵守规章制度的
■ 能够清楚有自己主张的人优先
■ 有干劲和耐心,遵守规则
工作地点
天津市
工作时间
08:30 - 17:20
待遇福利
交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 無料で食事提供
交通手当90元
通信手当30元
住宅手当46元
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 + 最高12日
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社