职能描述
■ 担当部分招聘业务
■ 协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范，并贯彻落实制度的执行
■ 执行和完善公司的绩效考核管理制度，确保薪资系统的公平性和市场竞争力
■ 协助上级完成公司人力资源规划企划工作，并贯彻落实企划的执行

【Keyword】 人力资源 HR 薪酬 考核 体制管理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 27-38岁
■ 大学本科以上学历，人力资源管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源管理工作经验，有大型制造业公司工作经验者优先
■ 熟练掌握人力资源各模块专业知识，擅长2个模块的实操
■ 具备较强的文字表达，组织与协调能力；工作积极主动，责任心强
■ 熟练应用办公软件，PPT制作及方案企划能力强
■ 具备日语沟通能力者更佳

工作地点
广州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 五金、通勤バスあり，食堂无宿舍
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社