职能描述
■ 管理和优化公司的员工管理体系，简历和谐，愉快，健康的劳资关系
■ 根据公司劳动法律法规，管理劳动合同
■ 解决劳动纠纷，协同法律顾问处理有关劳动争议
■ 根据人才经验和能力，将来有做管理候补计划

【Keyword】人力资源 日资 制造业 员工关系 劳务管理 HR

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30-35岁
■ 本科以上学历
■ 有5年以上人事工作经验，熟悉劳动相关法律法规
■ 具有良好的沟通能力
■ 能灵活处理各种人事事务
工作地点
广东省佛山市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 通勤バスと昼食を提供
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社