职能描述
■ 熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作
■ 建立、落实、监督与完善公司相关规章制度
■ 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证公司需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实、监督工作
■ 安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求
■ 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政的各项工作
■ 考勤管理，日常考勤统计、汇总，工资制作发放，员工福利发放
■ 员工关系管理，定期或不定期进行员工面谈，定期或不定期组织各项员工活动
■ 协助上级领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

【Keyword】日资 制造业 人力资源 HR 经理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 30～45岁
■ 大专以上
■ 5年以上制造业的人事总务管理经验
■ 会日语者优先

工作地点
浙江省杭州市
工作时间
08:00 - 16:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 法定通り
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社