职能描述
■ 使用人事系统进行考勤管理、休假管理
■ 统计劳务管理数据、提出劳务管理上的课题并出改善方案
■ 劳务纠纷、仲裁等业务
■ 使用人事系统进行工资计算、奖金计算以及评价
■ 人事系统的运用和改善
■ 收集人事相关法规制度的变化并及时在社内进行调整
■ 福利制度的运营管理
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 考勤 薪资 劳务
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25~35岁
■ 大专或以上
■ 日语商务水平
■ 2年以上人事考勤、薪酬计算、有过人事系统担当工作经验
■ 熟练运用办公软件
工作地点
上海市闵行区
工作时间
08:30 - 17:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 残業手当 + 【其它补贴】昼食手当208元/月、通讯费100元/月、加班补贴、出差补贴
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始休暇 + 有給休暇 + 有1周的夏休/年
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社