职能描述
■ 管理劳动合同,办理用工、退工手续,负责管理人力资源相关文件和档案
■ 执行人力资源管理各项事项的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作
■ 负责考勤工作开展、薪资核算,推行各类规章制度的实施
■ 对薪酬数据进行日常和年度分析
■ 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
【Keyword】日资日语 人事 人力资源 机械
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 24-30岁
■ 日语商务水平
■ 本科及以上学历
■ 3年以上人事经验,必须有薪酬计算经验
工作地点
上海市区
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 通信手当 + 営業手当 + 交通费200
电话费100-150
有加班费
出差150人民币天
补充公积金 5%
商业医疗保险100%
高温费600
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社