职能描述
■ 根据公司年度方针与部门需求，制定并调整年度培训计划
■ 担当公司的员工日常教育培训工作，寻求或开发外部培训及内部培训课程
■ 追踪各部门的ON-JT培训，作成培训评估报告与各种演练演习报告
■ 强化安全教育，推进职业健康体检并跟踪后续事项
■ 完成上级交办的其他工作

【Keyword】日资 制造业 人事 HR 员工培训

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 28-35岁
■ 理工科背景或教育等文科相关专业背景本科学历
■ 有5年以上规范企业人力资源管理从业经验并持有人力资源管理3级以上资格者
■ 2年以上制造业培训担当经验，熟练操作PPT，接受过ISO内审培训
■ 日语水平不问


工作地点
苏州市
工作时间
08:00 - 17:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 食事手当 + 残業手当 + 公司提供工作午餐，公司有班车
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社