职能描述
■ 负责新员工培训的工作实施与管理、课件更新及培训记录归档等
■ 培训项目行政工作实施,如前期供应商对接、项目审批流程跟进、行政安排、现场资料收集及培训
后报告制作等
■ 按培训项目要求,完成总结报告与反馈,收集改进建议,制定改进计划
■ 按照年度培训计划进行课程前期准备、讲授、及课后跟进计划的实施与课程内容的不断优化
■ 建立、健全内训项目相关的制度、流程、工具,并进行不断优化与改进
■ 参与其他项目的协助;完成领导安排的其他任务

【Keyword】日资日语 培训 人事 人力资源 组织管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 3年以上人事培训模块相关工作经验必须
（具备内部培训组织协调、培训工作管理及档案管理等相关经验3-5年）
■ 有良好的沟通能力、组织协调能力、表达能力及分析解决问题能力
■ 熟练操作办公软件，擅长PPT制作培训课件

【优先条件】
■ 人力资源相关专业毕业优先
■ 能独立讲授1-2门内训课程者优先
工作地点
北京市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇 + 带薪年假15天（第二年开始）
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社