职能描述
■ 根据中国国内政策变化修订社内规定
■ 根据设内外环境变化调整人事、晋升、评估等制度
■ 劳务管理(劳动时间、出勤管理、劳务关系),待遇相关事务(薪资、奖金、退休金等)
■ 社内培训体系的运营和扩充
■ 补足福利厚生制度
■ 改善招聘途径和程序
■ 支援集团在中国国内其他分公司的人事劳务信息管理及制度改定、培训等
■ 以提高集团在中国国内其他公司机能为目标企划运营人事会议
【Keyword】日资日语 人事主管 培训招聘 HR 人力资源
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 33~40
■ 性別不限
■ 大专以上学历,专业不限
■ 日语N1以上水平
■ 10年以上工作经验
■ 日企人事相关管理经验
工作地点
上海市闵行区
工作时间
08:30 - 17:00
待遇福利
四金(養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金) + 交通手当 + 食事手当 + 残業手当 + 通信手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 年末年始 + 夏期休暇 + 有給休暇 + * 有薪假根据工龄计算
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接(2~3次)→内定→入社