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应届内定访谈录(上)丨你的ES 是通往大手日企的第一步!

发布时间:2021/01/18 10:44 分享到:
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エントリーシート

英文:Entry sheet(简称ES)


日本的各大企业与国内不同,在第一次书面选考中会要求应聘者填写并提交该企业的ES,如果用中文翻译,应该就是【应聘申请表】。


绝大部分日企都会将ES作为招聘选考的首个环节,如果在这一关败下阵来,那基本就可以算作和该企业说撒由那拉了。


即便并未让你提交ES,但ES中所涉及的诸如“个人的优缺点”“应聘我司的动机”等问题,也常年盘踞面试官提问排行榜TOP位置,是众多求职者绕不过去的灵魂拷问。


如何写好/答好ES ?

如何让你的ES打动面试官的心?从众多求职者中脱颖而出、成功取得offer?


小艾觉得千言万语,都抵不过一个真实的成功案例

毕竟,从成功者的分享中取的经

才算真经!


现在就让我们来看一看在就职活动中成功获得知名大手企业内定offer的成功者的ES,也许会使大家从中得到一些启示。


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(图片来源于NHK NEWS WEB)

リアルな体験談

经过重重选考,披荆斩棘最终成功进入国际知名公司T社的辻村桑,在谈到ES的撰写时,直言自己其实并不擅长。


一边参考前辈ES的叙述结构和语句用词,一边结合自身情况进行书写,是辻村桑当时选择的方法。


其中,他最重视的点是「不能撒谎」!


同时这也是他觉得自己能够入选的关键。


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(图片来源于NHK NEWS WEB)


那么,辻村桑“没有谎言”的ES是什么样的呢?


我们来试看其中一例



你最努力·辛苦取得的成就是?

辻村桑讲述了他学生时代,原本是田径队中实力最弱的他,经过重重试炼,找到适合自己的训练方法,最终成长为队内中距离长跑队长的经历。


搜狗截图21年01月07日1601_6.png

(图片来源于NHK NEWS WEB)

ref:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu606/


小艾头像.jpg

对于辻村桑的ES

企业人事是怎样点评的?

HR的评价标准是什么?

最打动他们的又是什么?

下期小艾将奉上

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