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应届求职必看丨怎么写一份能成功入职麒麟（KIRIN）的ES（下）
上期小艾给大家分享了成功被知名大手企业【麒麟 KIRIN（キリン）】录取的白石桑的ES：
她的ES为什么能打动HR的心？
撰写ES时，应该抓住什么关键点？
现在就来听听来自麒麟集团HR的真实点评吧！
人事一登场，就直截了当的点明主旨：
白石桑ES的优秀之处，就在于对设定如此具体，没有实操经历就无法回答的考题，做了完美回答！
让我们再来回顾一遍企业的考题：请详述在过往人生中，发挥你的领导能力带动周围人参与活动的经验。
考题中的关键点【领导能力（leadership）】，并不仅限于社团中的领导、or学生会长这类领导职才具备的能力。
能够通过自主思考、投入行动、挑战自我，都能被认定是发挥了leadership的人。
如果白石桑没有真实的经历，是无法写出如此言之有物的回答，HR对此给予了高度的评价。
（△来源于NHK NEWS WEB）
ref：https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu624/
现实生活中，并非人人都可以当上leader，更多的还是如白石桑那样处于“配角”的位置；这一点企业也十分明白。
不当leader，就要放弃自我，做条咸鱼吗？
不！
企业渴求的：是在“配角”的位置上，依然时刻保持leadership意识，不懈努力，取得成绩的人才！
所以各位求职的小伙伴，在遇到此类面试考题时，千万不要因为“我没做过这个”“我没有这种经验”等心理，就放弃答题，亦或是胡乱作答。
不要慌、深吸口气！想一想自己过往做过了什么努力、哪怕是小小的成就也没关系，真诚、实事求是的态度，永远比任何华丽的辞藻都能打动人心。
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