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应届求职必看丨怎么写一份能成功入职麒麟(KIRIN)的ES(下)

发布时间:2021/05/25 08:00 分享到:
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上期小艾给大家分享了成功被知名大手企业【麒麟 KIRIN(キリン)】录取的白石桑的ES


她的ES为什么能打动HR的心?

撰写ES时,应该抓住什么关键点?


现在就来听听来自麒麟集团HR的真实点评吧!


搜狗截图21年05月08日1431_10.png

(△来源于NHK NEWS WEB)


人事一登场,就直截了当的点明主旨:

白石桑ES的优秀之处,就在于对设定如此具体,没有实操经历就无法回答的考题,做了完美回答!


让我们再来回顾一遍企业的考题:请详述在过往人生中,发挥你的领导能力带动周围人参与活动的经验。


HRの声

u624/

考题中的关键点【领导能力(leadership)】,并不仅限于社团中的领导、or学生会长这类领导职才具备的能力。


能够通过自主思考、投入行动、挑战自我,都能被认定是发挥了leadership的人。


如果白石桑没有真实的经历,是无法写出如此言之有物的回答,HR对此给予了高度的评价。


搜狗截图21年05月08日1732_12.png

(△来源于NHK NEWS WEB)

ref:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu624/


现实生活中,并非人人都可以当上leader,更多的还是如白石桑那样处于“配角”的位置;这一点企业也十分明白。


不当leader,就要放弃自我,做条咸鱼吗?

不!


企业渴求的:是在“配角”的位置上,依然时刻保持leadership意识,不懈努力,取得成绩的人才!


所以各位求职的小伙伴,在遇到此类面试考题时,千万不要因为“我没做过这个”“我没有这种经验”等心理,就放弃答题,亦或是胡乱作答。


不要慌、深吸口气!想一想自己过往做过了什么努力、哪怕是小小的成就也没关系,真诚、实事求是的态度,永远比任何华丽的辞藻都能打动人心。


本次的案例就分享到这,怎么样,都学会了吗?

不过再好的理论知识,也敌不过实战中的真枪实弹!

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