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前景看好 待遇提升丨这个岗位 如今正欲起飞~

发布时间:2021/08/13 09:47


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何为人事?

HR(Human Resources),亦称人力资源管理,又称人事;指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。


人事是公司的一个重要的职位。


工作内容主要有招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。


人事岗主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。


(△图片来源于网络)


岗位职责·重要性


企业作为一个经济组织,要实现自己的发展战略目标,就必须保证组织机构的有效正常运转。


而组织机构制定和实施企业人力资源规划,则是实现发展战略目标的重要工作。


人力资源规划又称人力资源计划,必须适应组织总体计划。企业规划的目的是使企业的各种资源(人、财、物)彼此协调并实现内部供需平衡,由于人是企业内最活跃的因素,因此人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划。


职业发展通道

人力资源管理岗职级通道

人事专员⇒主管⇒副经理⇒经理⇒高级经理⇒人力资源总监、甚至人力资源部副总经理⇒总经理等


企业内部跨部门发展通道

人力资源管理岗如果跨部门发展的话,可以往诸如行政/总务、工会、总经理/董事长助理等,都有机会相互转换通道,实现职业发展。



小艾の声

综上,人事岗前景可谓十分乐观,目前市场上的招聘需求也在逐日递增;不少企业亦把人力资源管理上升到了企业战略高度,对人力资源管理人才求贤若渴。


在此大背景下,人事岗的身价也比从前有所提升,相同职级的岗位,可能在薪资待遇上已今非昔比,节节攀升。


今天小艾就先为广东地区的人才精选一波最新人事相关岗位招聘信息,快来看看有没有你心水的那个Job吧~



 -- 广 州 -- 


日企人事部长(编号131466)

薪资范围:20k - 25k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

负责人事部门的整体管理,部门运作

【工作魅力】

■ 业绩稳步增长,整体受疫情影响不大
■ 有机会更进一步晋升
■ 免费停车场
■ 通信补贴,工作午餐
■ 节日、生日福利购物卡;员工旅游;社员体检

【职位要求】

■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力


日企人事企画#中日文简历(编号130738)

薪资范围:10k - 16k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

人事企画,人才开发,负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代,包括组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目,实现组织效能的提升

【工作魅力】

■ 在大的平台,尖端的技术团队中学习高新的知识

■ 年终奖2.5-4个月,(根据职位,有住房补贴1000元)

■ 午餐有补贴,交通补贴,通勤车多条线路;自驾有油补;入社满年限后有购车补贴

■ 有商业保险(包括子女险),公积金12%

■ 每年一次公司旅游

■ 每年有两次调薪机会(1月份和7月份) 7月份GDP普调,年底1月份根据个人评价调薪

■ 1年15天有薪假

■ 有外部培训补贴

■ 有加班费,出差补贴

【职位要求】

■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务或者英语商务(非常优秀者,语言可以稍微放宽)
■ 人事或人事企画经验 5年以上
■ 日语,办公软件熟练
■ 聪明,机灵
【优先条件】
■ 有人事企画实绩的人才


日企人事干部(编号129879)

薪资范围:18k - 22k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密

【工作魅力】

■ 晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监。只要有能力,即便年纪小也是可以升职的

■ 业内知名店铺,在日本有590家门店

【职位要求】

■ 本科
■ 28-40岁
■ 日语商务水平必须(有N1证书最好)
 4年以上人事工作相关经验(希望最好是:熟悉劳动法,招聘经验丰富,人才培育经验(比如开过一些培训会)

 做过薪酬计算,有人事考核或制度相关的修缮经验

 有劳动仲裁经验,有新公司成立初期的协助经验


行政人事经理(编号132012)

薪资范围:12k - 15k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

负责人事部门统筹管理和团队成员的培养

【工作魅力】

■ 五险一金完备

■ 月达标奖+年终奖+年度体检+年度旅行+各类福利

【职位要求】

■ 人力资源管理专业全日制本科,人力资源管理师2级(或同等专业资格证书)
■ 26-30岁
■ 5年以上人事经验,3年以上人事管理经验
■ 熟悉相关法律法规,办公软件熟悉
■ 有较强的目标感,执行力,协调沟通能力,文字表达能力,学习能力


日企人事主管(编号127348)

薪资范围:10k - 12k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

在现有人事制度基础上, 完善中国域内人事制度,并促进落实、推进制度改善

【工作魅力】

■ 日资大型汽车零部件公司
■ 福利制度完善:五险一金,公积金缴纳比例12%。有食堂、班车,有出差补贴年终奖约2个月

【职位要求】

■ 本科以上
■ 30-40岁
■ 日语准商以上
■ 工厂经验必须
■ 人事相关经验3-5年以上,有工厂人事制度改善经验优先


日企人事担当(编号131932)

薪资范围:7k - 10k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进

【工作魅力】

■ 知名汽车生产贸易公司,业务近年来稳步上升,员工福利待遇属于同行业中上水平,接触核心业务的机会多,平台大

【职位要求】

■ 大专以上
■ 23-30岁
■ N1或水平相当
■ 5年人事经验,优秀者不问经验
■ 自主、切实的推进业务
■ 有改善意识/提案能力
■ 善于逻辑思考
■ 责任心强,有耐心;性格开朗,善于沟通

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 -- 深 圳 -- 


日企管理部部长(编号133442)

薪资范围:12k - 17k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 负责集团公司(含日本总部)内部沟通协调和相关工作制定、修订公司规章制度,组织施行并监督检查落实

【工作魅力】

■ 福利保障制度完善

【职位要求】

■ 大专以上
■ 45岁以下
■ 日语英语准商
■ 日企五年以上工作经验
■ 管理部门管理职,人事总务管理职经验


日企人事总务财务课长 (编号128020)

薪资范围:13k - 15k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

人员招聘、制度、培训、工资计算

【工作魅力】

■ 社保福利完善

【职位要求】

■ 大学毕业以上
■ 30-45岁
■ 日语商务水平,N1
■ 财务&人事关联经验5年以上、管理经验必须
■ 日本語N1必须
■ 日企工作经验


日企人事专员/主管(编号133979)

薪资范围:8k - 11k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

收集、组织和分析人力资源数据(考勤、福利与奖金、人事信息等)

【工作魅力】

■ 工作比较稳定,福利待遇优厚
■ 有通勤车
■ 有商业医疗保险可负担(员工本人+一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪,调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■ 有加班费(不过加班不多,一个月最多10个小时左右)

【职位要求】

■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 英语CET-4以上,懂日语者优先
■ 5年或以上大型跨国企业人力资源工作经验
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感
■ 熟练使用Excel和Powerpoint
■ 熟悉中国及深圳政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 乐于接受新的挑战


日企日语人事(培训/考核)(编号133515)

薪资范围:7k - 9k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

负责教育、培训相关事务

【工作魅力】

■ 大手工厂
■ 世界知名品牌
■ 福利待遇完善
■ 五险一金齐全,外加生日福利、结婚礼金、生育礼金、节日慰问礼品等
■ 法定节假期+带薪年假+年度旅游+每年两次奖金+住房补贴+三餐
■ 免费英语及日语学习机会

【职位要求】

■ 本科及以上
■ 22-30岁
■ 日语准商务及以上
■ 人事经验1年以上
■ 性格开朗+超级强的沟通能力。对人事工作经验感兴趣
【优先条件】
■ 制造业工厂经验优先
■ 有教育培训,考核人事经验


 -- 其他广东地区 -- 


【佛山】日企人事科长(编号128598)

薪资范围:12k - 20k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

组织员工的招聘与录用工作,适时评估、总结与改进

【工作魅力】

■ 日资知名食品生产商,社保福利完善

【职位要求】

■ 管理类专科以上学历
■ 35~40岁
■ 持日语1级证书或相当
■ 大中型制造业8年以上同等职位人力资源管理工作经验
■ 熟悉国家人事劳动法规政策
■ 具筹划、协调能力,良好的沟通技巧
■ 优秀的公文撰写能力,熟练使用办公软件
■ 思维清晰,反应敏捷,形象气质佳
【优先条件】
■ 具人力资源管理师资格优先


【惠州】日企人事课长 (编号129882)

薪资范围:8k - 11k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

参与制订公司人力资源规划,制订FPC年度人员编制计划和招聘计划

【职位要求】

■ 本科或以上学历, 日语专业
■ 30~35岁
■ 日语听说读写流利,同时英文能读写更好
■ 日企制造业欢迎
■ 有200人制造业人事或总工作经验;有人事总务部管理经验
■ 具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、责任心强


【东莞】总务人事课长(部长候补)(编号132150)

薪资范围:9k - 12k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

员工招聘、员工考核制度的企划与实施

【工作魅力】

■ 社会福利保险制度完善

■ 提供食堂/员工宿舍

■ 加班费、出差补贴

【职位要求】

■ 大专以上

■ 30-45岁
■ 日语准商以上
■ 人事总务经验5年以上
■ 制造行业经验


【东莞】总务人事科长(编号101232)

薪资范围:7k - 9k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

有效利用人力资源知识进行公司制度的调整、人才的培养

【工作魅力】

■ 新建立的公司,发挥自己的能力与公司共成长
■ 业绩增长中

【职位要求】

■ 27-35岁
■ 日语准商
■ 50人~300人左右的日系企业勤务经验3年以上
■ 部门管理经验
■ 行业不问


【肇庆】人事(专员/科长/经理)(编号127402)

薪资范围:6k - 15k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

人力资源规划管理:根据公司发展规划、绩效考核结果、人力变动等因素, 及时评估和确定人力需求

【工作魅力】

■ 社会福利保险制度完善

【职位要求】

■ 大专以上( 人力资源管理、工商管理、法学专业优先)
■ 25-40岁,会日语优先
■ 汽车行业优先
■ 1年以上人事行政工作经验( 偏薪资、保险、绩效考评、人事制度、HR人事系统等更佳)


【珠海】日企人事主管(编号130532)

薪资范围:5k - 8k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

负责日企工厂人力资源相关制度的提案、建议、修订

【工作魅力】

■ 知名企业,五险一金+商业保险,有加班费
■ 提供住宿
■ 免费提供上下班通勤车
■ 入职满一年享有6天福利假,每满一年递增一天
■ 每年1次免费体检

【职位要求】

■ 大专以上
■ 25~40岁
■ 会日语优先
■ 有人事经验,熟悉2-3个模块+管人经验
■ 注重沟通能力(要与业务部门沟通、为他们解决课题)
【优先条件】
■ 有做过薪酬、绩效、制度建设


【中山】日企人事专员(编号133278)

薪资范围:3.5k - 4.5k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

人事相关业务,主要涉及招聘,培训,计算工资绩效

【工作魅力】

■ 外资企业,福利制度完善;包吃住

【职位要求】

■ 高中以上
■ 18-35岁
■ 会日语优先
■ 应届可


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