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关注!上海医保报销比例是多少?还有这些待遇你了解吗?

发布时间:2023/08/03 08:51


最近夏秋季节交替

早晚温差逐渐拉大

忽冷忽热的天气

可是非常容易生病的呦~

小艾在此温馨提醒大家

平日生活中一定要加强锻炼

保持健康的体魄


当然啦,万一小病小痛找上门来

也不用太过担心

除了积极应对

别忘了还有医疗保险可以报销哦~


医保报销范围
医院门急诊付费

小贴士:一般十来块的门急诊刷了卡之后就才几块钱

药店买药        

小贴士:你所购买的药品必须是在医保范围内哦~

住院费用        

小贴士:住院时出示社保卡,住院费用自动划走,除去自付的部分,按照比例报销。


报 销 金 额
在职职工:门、急诊待遇

■ 需要先用掉当年医疗保险计入的金额,用掉后进入自负段,自负金额为1500元。

■ 当个人自负金额超出1500元以后的费用,按比例报销。

在职职工:住院或急诊观察室留院观察待遇

■ 如果需要住院治疗,放心,只要交了医疗保险,大部分医药费可以由医疗保险承担。

■ 首先我们自己需要先出1500元的起付线费用。

■ 超过起付线的费用可以由医疗保险按比例支付。

2021年7月1日零时起,本市职工医保将进入2021医保年度(2021年7月1日至2022年6月30日),职工医保统筹基金最高支付限额,从55万元提高到57万元,最高支付限额以上的部分,仍按规定继续报销80%。


△来源:上海医保局 本地宝综合

医保政策虽好,但毕竟无法面面俱到;

幸运的是现在越来越多的企业在参加城镇基本医疗保险的基础上,为员工追加购买补充医疗保险产品,满足员工日益增长的健康保障需求。


更有不少企业不仅为员工本人购买,还惠及员工的子女(悄咪咪说一声:我们艾杰飞就是哦~),更进一步减轻了职工的医疗费负担。


所以大家平时找工作不要光看工资,公司附加的员工福利,日积月累下来也是一笔不容小觑的隐形收入呢~


今天小编就为大家谋福利,精选一批福利丰厚的企业职位~ 让大家安居乐业的小船扬帆起航!


部分上海热招职位


日企信息安全咨询顾问(编号135137)

薪资范围:10k - 20k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 为客户提供信息安全的咨询服务(法律合规方面)

【企业福利】

■ 在提供完备的五险一金基础上,为员工提供更贴心的保障(补充医疗险、健康检查等)
■ 按照国家法律支付加班工资
■ 提供出差补贴和补助
■ 结婚、生育祝贺礼金及带薪假期
■ 定期员工旅行(国内、海外)
■ 有完善的培训体系,助力员工成长

【职位要求】

■ 大学本科及以上学历
■ 25-40
■ 日语流利,商务沟通水准
■ IT相关行业/咨询行业/金融
■ IT或信息安全、合规相关工作经验(2年以上),或具备法律、法务相关工作经验,熟悉信息安全相关法律(2年以上)
■ 有大中型企业的职历工作经验(5年以上)
【优先条件】
■ 有日本留学及工作经验
■ 有ISO27001审计项目经验
■ 有项目管理经验
■ 信息安全方面的资格认证(CISA,CISM,CISSP)
■ IT或项目管理的资格认证(PMP,PRINCE2,ITIL)


日企社内IT担当(编号134283)

薪资范围:6k - 10k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 负责公司网络设备(服务器、路由器、交换机、电脑、打印机、扫描枪等)的管理与维护

【企业福利】

■ 福利完善:五险一金、商业保险(连带子女&配偶)

■ 带薪年假、加班补助、出差补贴、交通补助

■ 员工旅游、定期体检

■ 人员稳定性高,适合追求长期发展的人选

【职位要求】

■ 大专及以上,计算机相关专业,应届毕业生可
■ 22~40岁
■ 日语准商,用于社内沟通
■ IT运维、社内IT经验
■ 日语流利能沟通
■ 稳定性高,沟通能力强


日企IPO业务主管(编号134880)

薪资范围:10k - 13k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 新物料建立、价格及基本物料信息设定和管控

【企业福利】

■ 上海社保(五险一金) & 5%补充公积金
■ 医保范围内由保险公司理赔的本人90%及子女(一人)50%的商业医疗保险
■ 劳动法规定的法定带薪年假
■ 公司假期5天
■ 工会福利(生日、节日、旅游、体检等)
■ 工会体育俱乐部 

【职位要求】

■ 本科及以上学历
■ 25~35岁
■ 日语1级或者英文6级水平 ,邮件联系要求语言商务水平,口语能做基础应答的就可以
■ 3年以上相关工作经验,涉及到采购、销售、物流,进出口贸易等实际业务流程操作的都可以 有管理经验优先
■ 思路清晰,有责任心,能接受加班(按国家规定上限)并且有基础的管理思路


日企车险理赔担当(编号135034)

薪资范围:8k - 10k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 车险定损流程和结果管理

【企业福利】

■ 奖金 每年1月份固定1.5个月(但是根据出勤率计算),4月份发放根据业绩评定的奖金
■ 补充医疗保险,自费部分的85%报销
■ 非上海户籍入社试用期过后基本税前薪资的10%租房补贴
■ 所有员工入社后的房屋买卖,将在5年后发放基本薪资的10%的购房补贴
■ 企业年金(补充要老保险) 可自愿选择是否加入,个人部分自费40元-8.33%
■ 企业投入上年度发放员工工资总额的4%,分配到参加人员的账户中
■ 满5年后正式成为员工自身资产,在退休,移民等候可以提出

【职位要求】

■ 大专以上,汽修专业/车辆工程/汽车相关专业必须,相关专业应届毕业生可,汽车维修师出身(应届毕业生可以,日本汽车维修专业的毕业生欢迎)
■ 22~30岁
■ 日语可以日常交流
■ 汽车 或者 理赔相关行业
■ 有汽车修理相关学习或工作经验;有车险理赔相关经验优先
■ 善于沟通
【优先条件】
■ 因为需要对车企的汽车做查勘定损,所以必须要会汽车修理相关的学习或工作经历;上级领导和他们部门的有一个专家是日本人,日常需要用日语做工作汇报


日企销售战略担当(编号134720)

薪资范围:7k - 12k(录用金额以招聘企业判断为准)

【工作内容】

 销售渠道相关战略,代理商/销售店铺的相关政策・管理

【企业福利】

■ 一年两次奖金
■ 年假第一年12天,MAX18天
■ 交通费实报实销
■ 手机费报销
■ 补充公积金5%+5%
■ 另外税前工资的6%住房补贴随工资发放
■ 医疗保险有,孩子报销50%
■ 非常稳定,业绩持续增长的企业
■ 福利待遇很好,每年都会支付补充储蓄金

【职位要求】

■ 全日制本科以上 欧美留学优先 应届毕业生可
■ 22~29岁
■ 英语流利
■ 有销售战略 市场前期等相关经验优先 社会人经验不要超过5年
■ 一定程度的PC技能(Excel PPT)
■ 善于交流可以适用差成长欲望>安定志向


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