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企业招揽22卒 这个形式 4个要因 很关键!

发布时间:2022/06/14 08:51




近年来,线上企业说明会、线上招聘会等,对于求职者来说,已经越来越普遍。


但同时,依然有不少求职者认为,面对面的线下说明会,才能更好的了解一个公司的工作内容和工作氛围。


线上?or 线下?

22卒应届生,更喜欢哪一种形式?

TA们决定入社的要因又有哪些?


小艾相信对于企业而言,肯定也想知道哪一种形式,才能更好的招揽人才?


前段时间日本NHK发表了相关文章,文章数据来源于リクルート「2022年卒 就職活動の振り返り調査(2022年毕业生 就职活动的回顾调研)报告,以正在进行企业就职活动的,2022年予定毕业的大学4年级学生·大学院2年级生为对象(回答:2515人,调研期:2021年11月24日~2021年12月1日)。


现在小艾就来给大家解读一下这份调研,希望不仅能给想要招聘人才的企业HR们参考,也能给正在进行就职活动的22卒带来启示。



在线说明会的普及

首先,向线上和线下说明会都参与过的22卒学生询问TA们参加的企业说明会中,线上形式的占据多少?


调研结果:企业线上联合说明会的比例为55.4%、企业线上个别说明会的比例为48.3%


可见,如今企业在线召开说明会的形式已经十分普及。


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(来源于:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu894/)



线上or线下 哪个好?

对于学生而言,说明会是线上还是线下,哪个更好呢?


根据调研结果显示:22卒中,有过半数的学生表示,更支持企业开展线上说明会

(联合说明会:68.9% 、个别说明会:55.5%)


支持线上的理由,集中在以下几点:

01

可以省去前往会场的时间和交通费,有助于异地求职

02

没有人数的限制,还能有效活用时间

03

可以参与更多企业的说明会,选择也更广


当然,也有不少学生更喜欢线下形式,TA们的理由多集中在以下几点:

01

可以更直观的感受企业氛围及社员品格

02

可以给企业留下更深刻的个人印象

02

线上提问容易被忽略,线下就好很多


建议企业的HR们,今后可以更积极的考虑线上说明会的举办,多多向求职者展示自己的公司。


决定入社的要因是?

当然,不论是线上还是线下,对于学生而言,决定入社的要因都是多方面的。


据调查,以下4点是人才决定是否入社的关键:

01

劳动条件(工作时间、休假制度等)

02

待遇(工资收入、各种津贴、福利等)

03

未来的发展空间

04

是否能感受到工作的价值


建议企业的HR们,今后在说明会中,可以就以上4点详细展开介绍,为自己的公司增添更多吸引力。


22卒へ


在这里,我们也想对正在求职的应届生们说:


了解公司的氛围和在职员工的情况固然重要,但这并不是决定你是否加入该公司的关键。


无论是线上还是线下,都需事先梳理好你想要获知的企业信息。


牢记:你并不是单纯的参加说明会,而是在明确自身需求的基础上,再和企业进行对话。

(来源于:https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu894/)





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