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【职场实态】20代的年轻人 60%以上都在考虑换工作……
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▌部分内容及图片来源：日本NHK、Recruit
社会瞬息万变，人的想法和职业发展也会随着时间而发生改变。
当你走向世界，实际参与工作时，发现你的想法与公司的运营理念不一致，或者对其他行业感兴趣的情况，并不少见。
不少人在遇到这种境况时，会打算离职/转职，但与此同时，又会陷入新一波迷茫中：
应该留下退路，找到新工作后再辞职？
还是应该先离职，以便能全身心寻找更好的机会？
辞职后，我能顺利找到新工作吗？
面试时被问到离职理由，又该如何回答？
近日，日本NHK发表了相关文章，文章数据来源于リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」报告，以截至2022年3月，20～59岁的企业正式员工为对象（回答:7804人，调研期:2022年3月29日～30日)。
现在小艾就来给大家解读一下这份调研，来看看那些人是怎么想和怎么做的。
根据调查，54.5%的20代~50代的人表示他们正在考虑更换工作。
而在20代的年轻人群体中，考虑转职者高达65.9%。
（来源：日本NHK）
然而虽然很多人表示正在考虑换工作，但行动上仅停留在看看其他企业的招聘启事，或在求职网站上注册一波，却迟迟没有实际行动。
问其理由，大致集中在以下几点：
没时间进行转职活动 33％
工资待遇与预期不符 28.2％
不知自己适合哪个行业 27.4％
不知如何着手开展转职活动 25.2％
不知自己适合那个职种 24.3％
综上，3个人里就有1人回答【没时间进行转职活动】。
不少人觉得在从事现有工作的同时找到一份新的工作，是件很有难度的事。
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▌部分内容及图片来源：日本NHK、Recruit
▌来源URL：
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1013/
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你在求职/转职时，会遇到以下这些困境吗？
不知道自己适合那种行业or职种；
找不到符合自己预期的岗位；
没时间在繁复的信息大数据中，筛选出自己想要的招聘信息。
……
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