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【职场实态】裸辞？还是“骑驴找马”？
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▌部分内容及图片来源：日本NHK、Recruit
上期我们和大家分享了职场人在想要换工作时，面临的困惑和难题的调研报告（注）。
其中，不少接受调研的人都表示：在从事现有工作的同时找到一份新的工作，是件很有难度的事。
应该“骑驴找马”，接到新offer后再辞职？
还是索性裸辞，全身心投入寻找更好的机会？
今天，小艾就来给大家解读一下这份调研的下半部分，来看看那些实际进行过转职活动的人，是怎么选的。
注：相关文章由日本NHK发表，文章数据来源于リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」报告，以截至2022年3月，20～59岁的企业正式员工为对象（回答:7804人，调研期:2022年3月29日～30日)。
根据调查显示，在已经转换工作的人群中，40%以上的人是先离职，才确定现在的新工作。
详细分布情况如下：
「先离职，才确定现在的新工作」 44.1％
「确定新工作后，再离职」38.5％
「离职和确定新工作几乎同步」 16.7％
令人惊讶的是，这一趋势在不同年龄段并无明显差异，许多人都选择先裸辞，再寻找新的工作。
当然，不论他人如何选择，最重要的还是要综合自身目前的工作环境的整体情况，做出适合你的合理选择。
不论是求职还是转职，我们需要注重和把握的是：你可以在怎样的职场中充分发挥出自身的能力。
在此基础上，可以通过各种渠道，了解意向公司的主营业务及运营理念等，做好企业研究，找到适合自己的就职企业。
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▌部分内容及图片来源：日本NHK、Recruit
▌来源URL：
https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1013/
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