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【职场实态】裸辞?还是“骑驴找马”?
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▌部分内容及图片来源:日本NHK、Recruit
上期我们和大家分享了职场人在想要换工作时,面临的困惑和难题的调研报告(注)。
其中,不少接受调研的人都表示:在从事现有工作的同时找到一份新的工作,是件很有难度的事。
应该“骑驴找马”,接到新offer后再辞职?
还是索性裸辞,全身心投入寻找更好的机会?
今天,小艾就来给大家解读一下这份调研的下半部分,来看看那些实际进行过转职活动的人,是怎么选的。
注:相关文章由日本NHK发表,文章数据来源于リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」报告,以截至2022年3月,20~59岁的企业正式员工为对象(回答:7804人,调研期:2022年3月29日~30日)。
根据调查显示,在已经转换工作的人群中,40%以上的人是先离职,才确定现在的新工作。
详细分布情况如下:
「先离职,才确定现在的新工作」 44.1%
「确定新工作后,再离职」38.5%
「离职和确定新工作几乎同步」 16.7%
令人惊讶的是,这一趋势在不同年龄段并无明显差异,许多人都选择先裸辞,再寻找新的工作。
当然,不论他人如何选择,最重要的还是要综合自身目前的工作环境的整体情况,做出适合你的合理选择。
不论是求职还是转职,我们需要注重和把握的是:你可以在怎样的职场中充分发挥出自身的能力。
在此基础上,可以通过各种渠道,了解意向公司的主营业务及运营理念等,做好企业研究,找到适合自己的就职企业。
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▌部分内容及图片来源:日本NHK、Recruit
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https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1013/
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