本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持（免费）
如果有符合您要求的工作，我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。
Vol.3人才中介公司情不自禁想要向求职者展示的求人票制作法③
重要的是如何让对方想象
我们来复习一下，求人票上需要向求职者传达的12个项目
①招聘岗位
②所属部门
③录用人数
④招聘背景
⑤工作内容
⑥应聘条件
⑦工资待遇
⑧工作地・交通
⑨工作时间
⑩休息日・休假
⑪福利・社会保险
⑫选拔流程
工作方法的理解程度是胜负关键
这次，我们的主要内容是与求人票的主要部分⑤工作内容 有关。
工作内容写得好的话，不仅能刺激求职者“想挑战一下”的积极性，还能增加符合企业意向的经验和技能的求职者的应聘（精度高的应聘）。
胜负的分水岭是求职者看了求人票后，能否明确地想象“如果进了这个公司，会怎样工作”。要力争达到即使是没有做过那项工作的人，看了求人票也能够清晰地想象出工作方法的水平为目标。
记载例①（EHS管理的工作内容比较。以实际案例为原型）
△ 需要改善的例子
· 完善社内体系。
· 负责社内监督、指导。
· 确保各项安全环保问题及时对应。
· 正确汇报各类相关政策信息。
· 组织定期教育训练。
◎ GOOD例子
· 及时发现安全隐患并进行排除改善；对工厂进行安全检查并公布检查结果、落实各项安全措施及装置
· 根据国家、公司的要求作成，修改安全制度，并负责实施
· 应对相关政府，机构的审核工作
· 社内员工安全教育，安全活动的企划和实施
· 管理好安全/环境器材和设备，定期进行维护保养，确保器材，设施设备的正常运转和使用
· 参与制定、执行公司年度EHS管理目标
· 上级交办其他任务
如果在工作内容中追加了“上司交办的其他业务”的话，就可以避免入职后经常会发生的“招聘表上写的和实际工作内容不一样→试用期内离职”这类纠纷，所以请不要忘记记载上去。
如果能够加上一天（或者一个月）的业务日程、业务事例和实际成果，同事（担当同类型业务的其他员工）的点评等附加信息，那么求职者就更容易对工作方法进行想象。
如果能够做到这一步的话，贵司的求人票就将具备非常大的吸引力了。
记载例② 附加信息的案例
―业务日程―
【某一天的日程】
9：00／出勤 在公司内进行商谈的准备，电话接触
12：00／午餐
13：00／企业拜访（访问数家自己担当的客户）
16：00／在咖啡厅稍事休息的同时准备资料
17：00／企业拜访（向已签约客户进行提案）・直接回家
18：30／到家
―业务事例和实际成果―
【项目实际案例】
■面向某企业的基础设施构建
【环境】Windows Server、UNIX/Linux（RH、Cent OS、Ubuntu）、kubernetes
【担当业务】服务器构建、应用设计
■某企业的物流网点网络构建
【环境】Windows10、Cisco机器、Outlook、Microsoft Teams、iPhoneX
【担当业务】PM业务（年度约15个网点的构建）
■面向某企业的国际网络设计・构建
【环境】Cisco、Windows10、Office製品、Salesforce
【担当业务】PM业务（调整、进度管理）、SE业务（基本设计、详细设计）
■面向企业的网络设计构建
【环境】Network机器（Catalyst・Nexus系列）、防火墙设备、频带控制设备
【担当业务】提案～维护阶段的PM业务（程序讨论、报价制作、现场作业、验证准备、故障应对、调查）
―同事点评―
◎前辈寄语
「是只要努力，就能掌握技术的工作！」
「是尊重年轻人意见的公司，请积极提出你的意见」
「也有很多员工从不同的职业转行过来并且非常活跃！」
在线
印度 
泰国 
印度尼西亚
新加坡 
越南 
香港 
中国
日本 
