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日本知名企业招聘 日本某媒体谈日本知名企业招聘

发布时间:2015/11/26 13:00

  日本知名企业招聘近年来呈不断增长态势,每年都有大量应届毕业生被日本知名企业招聘,那么日本知名企业招聘最看重应届毕业生哪个方面的能力呢?下面就通过日本媒体的调查报道为大家分析下日本知名企业招聘近几年的变化。
  据日本新华侨网报道,传统日本知名企业招聘时对员工忍耐以及奉献精神更加看重,这和日本的文化有很大的关系。如今,随着时代的发展,越来越多的日本企业在聘用外国员工,这就使得日企的国际化程度逐渐提高,也促使日企的经营管理者开始关注员工多角度思考、自主行动方面的能力。
  据日本某媒体报道,日前,针对日本知名企业招聘,日本独立行政法人劳动政策研究及研修机构实施的调查结果显示,企业需求的人才逐渐由过去的“协调型”转向“自主行动型”。过去,多数日本知名企业招聘中注重的是员工的“团队合作精神”,今后则更希望招聘“没有上级指示的情况下可以自主工作”的人才。从调查结果来看,日本知名企业招聘倾向“自主型”人才的企业比例高达到78%。
  这次媒体调查对象是诸如三菱重工、松下集团这样的日本知名企业,共得到300多家企业的回答。在问到“最看重应届毕业生哪个方面的能力”这一问题时,69%日本知名企业招聘者认为“沟通能力”最为重要。然而在以前,很多日企高管都认为 “对待事业的热情”以及“较高的职业意识、勤劳意识”才是员工优秀品质的表现。
  从近几年日本知名企业招聘者关注点的变化中我们不难看出,今后关注员工管理能力的企业将会增加。对于那些毕业后希望进日企工作的应届毕业生来说,在学校学习期间就应该多培养自己的沟通能力、团队合作精神、以及主动性等方面。在面试的时候多向面试官展现出自己的自主思考、自主行动这方面特长,相信将会为你的面试带来很大的好处。
  希望还在为成功通过日本知名企业招聘而苦苦奋斗的大学生看了这篇文章后会有所帮助,同时也祝愿广大莘莘学子早日实现自己的求职梦。

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