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员工职业生涯规划表分享

发布时间:2017/03/27 15:05

员工职业生涯规划表对于每一个员工来说都是非常有必要的,在这个人才竞争激烈的时代,一份明确的职业生涯规划可以成为我们争夺中的利器,有了规划,面对未来就不会再迷茫、徘徊。今天小编特地搜集了一份员工职业生涯规划表,助你在竞争中早日占领一席之地。

员工职业生涯规划表

填表日期:2014115                         填表人:林**

姓名:林**

出生日期:198111

入司日期:20109

 

部门:质量管理部

岗位名称:审计员

 

教育  状况

最高学历:中专

毕业时间:20024

 

毕业学校:龙岩工业学校

所学专业:机电一体化

 

已涉足的主要领域:除尘器本体加工、机械产品与安装质量检测及管理

 

职业生涯目标

短期目标(13年)

 

质量部审计主办科员(需明确具体的岗位)

中期目标(35年)

 

质量部审计处处长(需明确具体的岗位)

 

长期目标(5年以上)

 

质量管理部长(需明确具体的岗位)

 

收入目标

短期收入目标(13年)

 

年收入2.5~3万元

 

中期收入目标(35年)

 

年收入3~4万元

 

长期收入目标(5年以上)

 

年收入6~8万元

达到短期目标所需的知识和技能

1、掌握公司主要产品的标准。(结合岗位说明书资格要求)

2、质量、环境、职业安全健康管理体系知识和实际运行情况的检查、分析、判断、评价能力。

3、产品质量问题的分析、评价、判断能力。

4、了解公司的各机构及其职能;初步了解公司各项管理流程和管理制度。熟悉本部门各项制度和业务流程。

5、内外部工作沟通能力。

 

需要掌握但目前尚欠缺的知识和技能

所需培训的课程名称

1、三体系知识

2、相关质量管理知识

3、机械专业大专及以上课程系统培训

1、三体系内审员培训

2、卓越绩效准则标准、全面质量管理等。

对培训实施需达到何种效果的意见

 

取得相关培训的合格毕业(结业)证书;各项培训考核成绩80分以上。

 

 

需要公司提供的非培训方面的支持

 

1、 本部门内部轮岗。

2、到生产、安装现场锻炼提高阅历。

 

职业发展辅导人意见

1、该员工的职业生涯规划制定符合本人的实际情况。(需填写对该员工的制定的本规划合理性和可行性评价)

2、要加强对产品质量问题的分析、评价、判断能力的学习及处理质量问题的经验积累。

3、对质量、环境、职业安全健康管理体系标准进行培训并取得内审员证书。

4、通过参加公司日常质量体系监查、参加质量体系内外审见习以积累质量体系管理的相关知识。(需填写对该员工短期目标实现的要求:1)重点;2)注意事项。)

 

                签章: **              日期:2014116

部门负责人意见

 

同意

 

 

               签章:**              日期:2014116

公司分管领导意见

 

               签章:               日期:










员工职业生涯规划表填写指导:

1、本表对照员工职业生涯规划调查表,经员工本人、其职业发展辅导人和部门负责人充分沟通后填写;

2、每年进行职业生涯规划总结后,如果内容有所更改,则本表需及时修正。

对于每一个人来说,梦想都是必须有的,没有梦想就失去了前进的步伐,人生就变得没有意义。员工职业生涯规划表,可以让我们的梦想在一个又一个目标中慢慢的变为现实。

 



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