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【指南】年终小结要怎么写才能666
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每年年末，几乎所有的企业都会要求员工对上一年的工作做一个回顾和总结。
特别在日企，每年的“年终小结”可是会关乎到员工这一年工作业绩的考评的奖金金额、甚至成为下一年能否升职加薪的重要参考环节之一。
说到“年终小结”，相信不少小伙伴都有一大堆苦水，比如：
起得：比鸡早
吃得：比猪差
干得：比牛多
睡得：比狗晚
所以，年终小结要怎么写才能666 ？
接下来就跟随小编
了解年终小结写法的3要素吧
年末小结一定要遵循实事求是的原则，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
正确客观的阐述事实，报喜不报忧的行为坚决不能有。
业务内容方面：
（1）关于本年度的工作，主要是将公司现有的产品技术资料系统化，丰富新产品的技术资料。先后完成了“XXXX”、“XXXX”等项目的参数录入；协助销售部门完成多型机组对比数据，协助相关客户选配机组等工作。
销售业绩方面：
整理这一年工作中的经验和教训，提出今后工作中需要改善的地方，以及相应的改善措施也是必不可少的一环。
通过这段时间参与的各项工作情况，我认识到oooo方面还存在不足。我希望通过以下措施对今后的工作作出改善：
年末小结不仅是对上一年工作的总结和整理，也是对第二年工作如何展开的一份规划书，因此不仅需要客观阐述上一年的工作业绩，也必须在此基础上写清第二年的工作规划。
现在是不是开始对怎么撰写年终小结有思路了呢？
年终小结可以更加全面的了解自己这一年来的工作状况，促进工作及个人能力的提升。
但是年终小结后发现自己的成长停滞，或者成果和报酬不一致，也许你就需要换个环境！
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