求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为重要的文字材料。经调查,将近90%的人事经理都会将求职信作为对应聘人员的一个重要参考,非常看重,所以说求职信的重要性可见一斑。那么如何写求职信呢?

  求职信的格式一般包括标题、称呼、正文、附件和落款五部分。标题要醒目简洁,用加大字体写上“求职信”就好。称呼一定要尊重,如果用人单位明确的话,直接写上,如果用人呢单位不明确的话,则统称为“尊敬的领导或者单位”。

  正文是整个求职信的重中之重,正文内容较多,要分段写。主要要写出一下几个方面,第一,写求职的原因。这段是正文的开端,也是求职的开始,介绍有关情况要简明扼要,对所求的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。第二,写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。第三,提出希望和要求,向受信者提出希望和要求。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于求职信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛求对方。

  附件可在求职信的结尾处注明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多,但必须有份量,足以证明你的才华和能力。

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