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HR最欣赏的自我推荐信应该怎么写

发布时间:2016/01/22 13:32 分享到:
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  自我推荐信是让HR能够直接感受到你对这份工作的渴望的证明,所以如何打动HR,他们最欣赏什么样的才能,就是我们要关注的了。

  我们在毛遂自荐的时候,既要摆出自己的“硬实力”(学历、专业技能、软件运动能力、外语能力),又要渗透出自己的“软实力”(态度、经验、人脉、个人形象等)。

  学历:如果是名校或者有留学经历,在开头的时候点名,会让HR眼前一亮,看自我推荐信的内容的时候也会带着一些欣赏的眼光。

  资格证书:证书不代表一切,可是没有证书确是连“敲门砖”都没有了。比如会计从业资格证,也许有些私企不是必备要求,可以在日企,如果想从事相关工作,即使有一定能力,也无法获得HR欣赏的机会。比如日语一级证书等语言证书,证书不完全等同于水平,但没有证书,在没有出彩的点,能博得HR欣赏的几率就更小了。

专业技能:复合型,一专多能,是当下最受HR欣赏的人才。当下中国有众多的外包型软件公司,如果是IT人才,精通软件编程等,又会一些日语,那么选择的机会就会增加许多。会外语又会技术的人才,是HR们最欣赏的了。

  当硬件条件具备的时候,就具备了自我推荐的底气,具备实力之后,我们还要学会如何包装自己的软实力。

  当硬实力相当的时候,起决定作用的就是软实力了,而且有时候,软实力是起着决定性作用的。一个人能力再强,不会团队协作,每天单打独斗,或者工作态度有问题,HR也不会用的。

  HR总希望自己找到的人是最合适的,那么我们在写自我推荐信的时候就要努力靠近其各种条件,满足其要求。



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