中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 面试技巧 > 日企面试技巧指导 > 面试技巧 这些雷区你都知道吗?

面试技巧 这些雷区你都知道吗?

发布时间:2016/01/21 12:37 分享到:
0



  面试过程中,面试官与我们聊天的每一句话都是有其目的和针对性的。所以我们回答的时候也要运用一些技巧,准确判断其背后的意图。可是很多人意识不到这一点,像生活中聊天一样,不知不觉就步入了雷区。

  面试雷区一:说上家公司的坏话。当面试官问到离职原因时,谨慎回答,最好是一些客观因素,比如搬家后公司离着远之类的。即使对上家公司有些不满,也不可轻易说出,哪怕两家公司是竞争对手。面试官会想,今天说那家坏话,明天就有可能说这家坏话,进而对人品产生怀疑。其实,每家公司都不是尽善尽美的,更重要的是平衡自己的心理。

  面试雷区二:漫无边际地谈话。有时面试官会问一些看似与面试无关的问题,比如平时下班后都喜欢做些什么呀。这种问题回答需要一定技巧,其意在考察一个人的生活态度,生活态度积极的人大多对工作也是积极的,而且合理安排生活也是工作的一种保障。不可回答,每天回家就打游戏到半夜,第二天死活起不来。

  面试雷区三:先问薪资。很多人一直在纠结,是先问待遇还是后谈待遇。一般一面开始是不会涉及到待遇问题的,当然面试之前求职者肯定对薪资范围有个大概的了解。不可一面开始就谈薪资待遇,因为企业不知道能力如何,是否合适,这时候死死抓住薪资这个话题不放,面试就没办法正式进行。一般二面或者终面,企业会主动和你谈薪资待遇的。

  面试技巧还有很多,今天我们先为大家总结以上三点。希望对大家有所帮助。
点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002708号 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划