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日企面试官如何提问 告诉你日企面试官如何提问
相信每个人在面试日企的时候都会注重日企面试官如何提问这个细节,那我们要怎么应对日企面试官如何提的问题呢?有关日企面试官如何提问的应对措施有哪些呢?今天我们将为您再现日企面试的情景,解密日企面试官如何提问。
面对日企面试官如何提问的问题时,我们首先要从日企的领导人说起,日企老板比较有拼搏精神,加班到十一二点是常有的事,所以他也希望员工同样勤奋、有奉献精神,绝不斤斤计较;另外,日企喜欢把工作进程、目标安排得细致周到,然后按部就班,不喜欢标新立异的行为。通常了解以下几个问题之后,关于日企面试官如何提问的困扰便会迎刃而解:
1、说说你最大的优缺点?
这个问题日企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,日企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。从日企面试官如何提问可以看出日企喜欢聪明的求职者。
2、你为何要辞去现在的职位?
这个问题其实是对员工心态的一种测试,日本老板喜欢踏实而满足现状的员工,不要让面试官觉得你心气很高,把以前或现在的职位当作跳板。
3、能简单地说说你的家庭吗?
日企面试官如何提问可以对隐私的尊敬体现在询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,日企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。日企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。日企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
4、你是否渴望短期内就能获得晋升?
日企奉行“论资排辈”,大多数人都是慢慢地从“小媳妇”熬成“婆婆”,50岁的课长大有人在,所以急于出人头地并无好处。所以,对日企面试官如何提问的解答技巧在于他会说:我希望能为公司做出贡献,并会向更高职位不懈努力。这些就是大多关于日企面试官如何提问的解答。
随着国际交流加强,进入类似日企的外企工作成了大多数人选择的趋势,只有明确日企面试官如何提问,才能为自己职业发展的第一步打下坚实的基础。