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日企招聘 语言很重要

发布时间:2017/03/14 15:17 分享到:
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 日企招聘  语言很重要

如果你是掌握日语的人才,又渴望进入日企进行一番历练,那么你的日语水平就变得十分重要。

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的个人发展空间,具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人,也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"JTEST",成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。在日资企业的招聘广告中,"日语能力1""日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。

其次从面试的角度来看,你熟练的日语水平也会为你的面试增色不少,换位思考每个公司都希望能够招聘高能的人才,足够优秀才可以战胜别人,所以日语流利只有好处。

但是并不是只懂日语就好了,你还需要具有一定的职业技巧,拿日企里生产调度一职来说,一般HR(人力资源)希望从事这个职位的人能够既懂日语,又对技术工艺和生产管理有所了解,而且要八面玲珑,会和人打交道。因此,技术过关,又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。

最后想要提醒大家的是一定要提前做好准备,自我介绍以及面试关提问都要提前准备一些,另外还有对你所求职日企有所了解,这样你才可以更加自信坦然的去面对面试官的提问,良好的精神状态下总是会有难以预料的发挥,心态放平。推荐大家去网上查找资料,像艾杰飞这样的日企招聘网站都是会有相关信息的。日企招聘网站都是会有相关信息的。



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