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企业特辑【凯福科技】年薪制 不设上限 等你一起实现梦想!

发布时间:2022/08/11 04:25


图片及企业相关内容均由广东凯福电子科技有限公司提供


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年薪制
不设上限
股权激励
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广东凯福科技,成立于2008年,注册资本3000万,是一家致力于高品质运动控制产品的 研发、生产和销售于一体的高新技术企业,公司始终坚持“以市场需求为导向,以技术创 新为核心”作为企业经营理念。经过十四年的努力经营,已发展成为国内领先的步进电机、 驱动器、精密对位平台等系列产品的研发制造商。

公司历程
2008
凯福公司成立
2010
武汉分公司成立
2012
深圳办事处成立
2019
苏州分公司成立
2020
东莞研发实验室及生产基地升级转型
2021
与德国Nanotec Electronics GmbH & Co.KG启动研发战略合作
2022
设立华东研发实验室、深圳研发实验室
自主品牌●专利

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公司拥有自主品牌

“凯福(kaifull)”、“YARAK”

矢志进口替代,打造运动控制的国产之光。


《部分发明专利,实用型专利、外观专利、软件著作等》

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市场地位

■ 超过1000家优秀设备商的长期使用凯福的产品。 

■ 步进电机市场:行业前五。 

■ 对位台市场:进入叠片机领域,成功开发三代产品,处在行业领先地位。 


行业认可

■ 专业运动控制企业。 

■ 步进电机、驱动器年销售量300000-500000台。 

■ EtherCAT 系列总线步进驱动器获得行业认可。


主营领域      

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客户群体覆盖:3C电子、半导体、生物医疗、新能源、光伏等

研发团队及产品介绍

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电机研发团队

■ 聚集日本马达制造背景的核心研发、攻关团队

驱动器研发团队

■ 以国内985院校硕、博高层次人才、德国等海外合作开发团队为核心的研发团队

对位平台研发团队

■ 聘请来自台湾的行业专家担任技术顾问,拥有自己的核心技术团队,具备核心部件的  研发设计能力。

院校合作      

我们秉承“提供全球领先的运动控制方案”的愿景,持续加强国内外院校的合作,积极获取研发明日之星,为更多人才提供广阔的发展平台。

与武汉工程大学共同成立研究生工作站。

与广东工业大学共同成立研究生联合培养基地。

与成都电子科技大学共同成立研究生联合培养基地。

与东华大学达成专项项目研发合作意向。

每年到国内本科院校吸纳30-40名优秀毕业生补充技术、销售、职能部门后备力量。


公司掠影      

01
学习培训

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02
年度旅游

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03
员工生日会

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04
文体活动


凯福尊重人才、重视人才、对人才管理有完善的选、用、育、留机制。

人才培养目标

公司致力于自动化领域、工控领域的优秀人才,培养人才掌握工业运动控制领域基础理论与核心技 术,掌握系统架构、应用模式与行业结合的场景案例分析等知识与实践能力;掌握领域的项目分析、 设计、开发和管理方面的能力。由公司安排专业导师一对一帮带成长,参与公司研发的各类项目。

人才发展路径

可走管理路线,逐步成长为研发部门负责人,乃至公司CTO;也可走技术路线,成长为高级工程师、 行业资深专家。 可走复合型职能管理路线,逐步成长为公司职能部门负责人、经营管理总监、副总经理。

事业合伙人制

针对公司高级管理人员、研发骨干推出股权激励计划

晋升调薪      

(1)管理通道、专业技术通道、技能通道;根据个人年度绩效享有晋升机会

(2)鼓励内部人才流动,设有轮岗、内部调动、管理竞聘等机制

(3)提供行业内有竞争力薪酬,向绩优员工倾斜,每年享有调薪机会


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目前正值公司业务发展上升之时,诚聘以下岗位和专业的人员,欢迎各位有意者前来应聘。

★工作地 东莞/苏州/深圳★

通用伺服驱动、直线伺服驱动工程师—总监(编号144064)

提供具有市场竞争力的薪资(年薪制+股权激励 ),具体以面试结果及企业判断为准。

职位要求:

■ 本科
■ 电机控制相关领域3-7年
■ 熟悉电机控制先进控制算法,自适应控制、扰动观测器、惯量识别技术
■ 掌握ARM或DSP编程,掌握keil MDK,CCS控制软件,熟悉Matlab仿真
■ 熟悉ST、单片机与编程
■ 熟悉Ethercat,Profinet,CCLink,Rtex,Canopen等总线通讯控制技术
■ 熟悉电机驱动的底层算法代码研发、国际伺服先进控制算法研究
■ 熟悉FPGA应用和软件开发


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对位台研发经理/总监(144078)

提供具有市场竞争力的薪资(年薪制+股权激励 ),具体以面试结果及企业判断为准。

职位要求:

■ 本科以上
■ 电子半导体行业经验
■ 具有7年以上UVW对位台及精密电动微调台设计之相关经验
■ 具有5年以上部门或研发团队管理经验
■ 熟悉视觉对位系统或电控软件者


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伺服/直线电机软件工程师(144073)

提供具有市场竞争力的薪资(年薪制+股权激励 ),具体以面试结果及企业判断为准。

职位要求:

■ 本科,3年以上工作经验
■ 伺服、电机相关经验
■ 电气自动化,自动控制,电机与拖动等专业
■ 熟悉DSP或者ARM应用,C/C++编程技能
■ 对电机控制、驱动运动控制理论较熟悉
■ 熟悉驱动器软件开发、调试、测试、验证、优化的工具和方法


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上位机软件工程师(144083)

提供具有市场竞争力的薪资(年薪制+股权激励 ),具体以面试结果及企业判断为准。

职位要求:

■ 本科以上,机电相关专业,或计算机软件相关专业
■ 电气自动化相关经验
■ 三年以上工作经验,其中自动化行业相关产品开发经验优先
■ 有电子电路,电气基础;熟悉机械设备,自动化
■ 精通C/C++(VC,C#)编程,精通MFC Framework 及VC开发环境,熟练掌握常用的数据结构和算法, 有良好的编码能力和代码风格
■熟悉RS232/485,

TCP/IP,USB/Ethercat/Profinet通讯


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硬件工程师(144084)

提供具有市场竞争力的薪资(年薪制+股权激励 ),具体以面试结果及企业判断为准。

职位要求:

■ 本科及以上
■ 电子、自动化相关经验
■ 2年以上控制总线/伺服/直线电机等相关硬件开发经验(任一项)
■ 熟悉数字、模拟电路基础知识,有DSP、ARM、FPGA嵌入式系统硬件开发经验PCB设计工具Alitium
■ 熟悉逆变类产品控制电路、驱动电路、主电路设计,MOS\IGBT\IPM等功率器件的应用、问题分析和优化
■ 了解开关电源、EMC、可靠性等知识,熟练使用各种常用仪器仪表


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