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上海日企公司有哪些 人才需求
经济全球化的发展使越来越多的日企把中国市场视为必争之地，上海作为中国的一线城市、经济和金融中心，更是日企热门集中地，上海的日企公司已经有上万家了，很多知名日企也都分布在上海。而大部分日企日益重视对本土化人才的培养，又为很多人进入日企工作带来了机会。很多人想进入日企，今天就来分析一下什么样子的人才最受日企欢迎。
可以简单的分成三种：
第一种 应届生。看重学生的基本素质，这种素质包括学习能力、自控能力、协调能力等。如果一旦进入日企，企业会系统培训学生的技能，所以，除了一些特殊岗位外，在招聘时一般不要求应聘人的特殊技能。日企招聘钟爱应届生。每年的2、3、4月是日资企业集中招收毕业生的旺季。和其他企业不同，日企的一大特点是欢迎应届大学生加入。日企一般不喜欢那些有工作经验的人，没有污点的大学生容易培养，也容易管理。一讲求纪律性和论资排辈的日企，需要每个员工遵从企业的法则，在这一点上，刚毕业的大学生更适合。
第二种 精通英日语者 。日企对非技术类人才的日语水平很重视，一般要求2级以上，但是，在欧美化严重的日企，工作语言大多数是英语，只有在和总部进行联络时才经常使用日语。
第三种、懂得日本人心理者 。有一定分析和反应能力，懂得日本人心理，做事恰到好处，这是日企真正想要的人。而能够如此到位的人才，并非仅仅是日语流利那么简单。一些在日本呆过的人往往会在日企里十分吃香，正是因为他们掌握了日本人做事的规矩，而日本老板也更喜欢公司里有这样的员工。
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