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日企招聘信息衍生应对秘籍

发布时间:2017/03/27 14:50

  外资企业中,日资公司是一道独特的风景线,他们特殊的企业文化,在一定程度上成为人们顺利求职的坎儿。

 

  上海的日资公司有三四千家,涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域,并继续呈递增与扩容趋势,能得到招聘信息的资源丰富,懂得日企招聘应对秘籍就是必须的了。虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生,但在数量上尚显供不应求,符合日资公司要求的更显紧缺。

 

  为此,一些专业人士和成功求职者提供了应对秘笈。

 

    日资公司特别注重求职者与企业文化的相融,如果求职中能体现日本式职业精神,就能成功应聘。

 

  也许是因为日本最原始的作业是捕鱼,在浩瀚的洋面上,必须听从号令、众人协助才能有所收获。所以,与欧美企业鼓励个人发展不同,日资企业推崇循规蹈矩,要及时报告,及时联络,及时相谈,这在日语中被简称为菠菜

 

  电话铃响三声必须接听,不管是不是你的;事务性杂事要尽举手之便,不可视而不见。面试时,主考者常常会巧妙考察你的菠菜反应:如果某个错误并不是你的责任,上司问起你将如何回答?也许一个不尽恰当的建议是,你得绵里藏针:在表示遗憾和反省中撇清自己的干系,但绝不能直截了当地说与我无关,因为人人需要引以为训。

 

    得到日企招聘信息,悉知面试应对秘籍,获得工作的机会就是增加。

 



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