中国领先日企招聘

日语人才猎头网站

021-53318000 info@rgf-hragent.com.cn

本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持(免费)

如果有符合您要求的工作,我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。

您的当前位置: 首页 > 职场资讯 > 跳槽策略 > 日企跳槽策略指导 > 日企人才招聘网揭秘日企求职成功法

日企人才招聘网揭秘日企求职成功法

发布时间:2017/03/27 14:48 分享到:
0

日企人才招聘网通过实践揭秘日企求职成功法,如下:

 

1、要有自信,自信是求职的第一步。

 

2、事先作好调查,面试的时候百分百出现的问题就是对公司有什么了解,为什么选择这家公司这样的问题。上网一查很容易的,不要仅仅看公司的主页,大公司的一些新闻啦,最新动向啦,人事调动啦都会有很高的点击率的。

 

3、日语不好不要紧,只要说出自己的意思,能听明白就可以。反正现补也来不及,好在日本公司招的也不是翻译,不是特差就行了。

 

4 照实说,有什么说什么,怎么想的怎么说。日本公司面试的时候会问一些大众问题,不过面试官经常会打断你的话问为什么,如果上下联不上的话就不太好了。面试 的时候问我准备在公司干多长时间,这个问题很多资料上都会说要回答准备做一辈子。

 

5、不要多说,问什么说什么。不要显的自己特有能力,什么都会的样子。其实日本公司里那种很突出的人应该不是很受欢迎的,公司肯定希望多招一些很实在(至少看起来实在)的新人的。

 

  面试是找工作的关键之关键!可以说是起了决定性的一个环节,里面的细节太多啦!一个细节不注意,就全盘皆输,落个被人拒之门外,冒着严寒酷暑,满怀期望,结果全泡汤!以上综合的几点,绝对是您日企求职成功的秘诀。

 

  在日文简历里,最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。简历必须用日文书写,千万不要用英文,在日企英语工作环境是很少的。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,而且要从小学写起。经验对于日本人无关紧要,只要你有合作精神就OK。口吻应尽量礼貌。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

 



点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。

责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。

点击这里,我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。 责权声明:未经RGF同意,不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
中国転職の求人香港転職の求人シンガポール転職の求人ベトナム転職の求人インドネシア転職の求人インド転職の求人日语人才就业网
沪ICP备10036584号 沪公网安备 31010102002708号 ©RGF HR Agent All Rights Reserved

想要免费岗位推荐、了解更多非公开职位

海量岗位,免费推荐,职位规划