本地顾问将
用日语为您的海外职业转变
提供支持（免费）
如果有符合您要求的工作，我们的顾问将通过电子邮件或电话与您联系。
日本企业在中国招聘
近年来，日本企业在中国招聘不断扩大，需求的人才类型范围广，层次多。为什么日本企业在中国招聘会扩大？为什么日本企业在中国招聘的人才类型多样化？带着这个问题，我们一起来了解一下日本企业在中国招聘的一些情况。
首先来了解一下日本企业在中国招聘的原因：
1、日本国内老龄化现象严重，需要年轻的基础人口。
日本08年的留学生计划，一方面补充教育空缺，一方面补充基层人口。随着国内收入的提高，很多人不愿意去日本打工了，日本开始闹民工荒。
2、中国与日本语言同宗，而且基础教育比较扎实，相比别国的工人 企业主对中国工人比较青睐。京都市一家制造流量计的企业从2006 年开始采用在日本有留学经验的中国人，2009年又招收了刚毕业的中国留学生。此举效果明显，企业效益得到了很大提升。该企业的负责人小岛真理子说：“这些有留学经验的员工在中国当地的展览会等活动中发挥了很大作用。”由于作用明显，今后，该企业还将招收更多的海外人才。
日本企业在中国招聘是通过什么途径呢？接下来给大家介绍一个日本企业在中国招聘最常用的平台：日企人才网。
日企人才网创办于2010年，是目前国内最大、最专业的日语人才招聘网站之一，是重庆普佰电子商务公司旗下网站之一。日企招聘网始终以客户需求为导向，免费为企业与人才的双赢提供专业的优质服务。 同时网站关注中国大陆、港、澳、台日语人才以及来华的日本人才的职业发展， 注重给求职朋友更好的网上求职体验，求职朋友在网站投简历、找工作，方便、快捷。网站服务于所有需要日语人才的国内外企事业单位、有日语专长的各类专业人才。
点击这里，我们的职业顾问将为您提供更多专业资讯信息及日企工作机会。
责权声明：未经RGF同意，不得转载本网站所有原创文章及其他作品或将其用于其它任何商业用途。
在线
印度 
泰国 
印度尼西亚
新加坡 
越南 
香港 
中国
日本 
