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深圳招聘 让网络的好处走进招聘会
在互联网技术日新月异的今天，传统的人才招聘对于网络的依赖也越来越大。但是现在情况不一样了，招聘已经可以足不出户，而直接把招聘广告放到深圳招聘网上。细想一下，深圳招聘招聘至少有四大好处。
第一个好处，广告时间周期长，收到的简历每天都是新鲜的。深圳招聘每天收到的简历不多，但绝对都是最新鲜的。随着互联网的广泛使用，人们更倾向于在网上处理大大小小的事物，所以，深圳招聘绝对是贴近信息资源的更新速度，是每天的简历都是新鲜的。
第二个好处，及时、灵活，易于调节，不用等到举办现场招聘会的时候才能完成任务。网络招聘的出现，解决了这个问题，在深圳招聘网上登广告，一分钟前发出的招聘启事，一分钟之后就能有简历进来了，让招聘会一改复杂拥挤变得简单高效。
第三个好处，资源利用率高。一份简历可以投向多家企业和多个职位，一份好的简历往往几个部门抢着要，但是纸面的简历也不能一份为二，经常会导致错过了面试时机。而深圳招聘网上来的简历都是电子版，可以同时转发好几个部门，招聘周期变短了，效率提高了。还可以在公司内部建立一个简历池，把收到的简历导入到简历池里去，这样的话给应聘者的感觉也很好，觉得对他重视，并且这样情况招聘进来的员工，对企业忠诚度还高。
通过深圳招聘，相信大家都会感叹网络改变招聘会的程度之深，让我们的招聘更加方便，进而对深圳招聘充满感叹，并多加利用。
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