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上海市人才网 浅谈网络招聘的优势
人才，是企业和社会发展最核心的要素，特别是对于企业，对于上海这种一线城市，可谓“千金易得，一将难求”，如何招募到适合企业的优秀人才成为一个企业人力资源的长期战略。
如今，随着网络的普及以及电脑、手机上网的快捷，传统的招聘方式以不能适应时代的快速发展，不少企业选择通过网络招聘招募人才，求职者也通过网络平台及时获知企业招聘咨询，如上海人才网。相较于现场招聘，人才网的网络招聘具备着以下几个优点。
一、及时性、灵活性
网络招聘没有时间和地域的限制，随时可以在网上发布招聘、求职信息。网络招聘它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制，也不受服务周期和发行渠道限制。
二、 针对性强
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为，无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。
三、时效性强
对于企业来讲人才网的网络招聘时效长，企业的招聘信息从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。并且通过发布企业招聘广告从而又达到了宣传企业打造企业品牌的效果。
四、成本低
网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，在上海选用人才网的网投形式,一次投递几十份简历通过网络投递可以大大节省打印费，并可以节省公交费用。对在上海的企业来说人才网的网络招聘可以给用人单位节约大量的招聘成本和宣传成本，如果是跨地域招聘还可以节省很多差旅费用。
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