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广州求职 猎头与企业内部招聘的重要性

发布时间:2015/12/14 15:10 分享到:
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  广州拥有全国40个工业大类中的34个,是华南地区工业门类最齐全的城市。 广州第三产业发展良好,区域中心城市地位日益巩固。近年来,交通运输、仓储、邮电通信业以年均增长20%左右的速度发展;信息咨询、教育文化、社区服务、中介服务等新兴服务业发展态势迅猛。广州在服装、家电、水产品、计算机等商品交易方面,已成为华南乃至全国的主要集散地,商贸中心城市的聚集和辐射功能日益增强。这些方面都促进了在广州就业,此外猎头和企业内部招聘也成为广大求职者得到好工作的重要途径。

一.猎头

  猎头作为高端定制的招聘服务,在目前的招聘市场上占有一席之地。猎头公司有自己的储备人才库、关系网络,他们根据企业的需求在短期内快速、主动、定向地寻找企业所需要的人才。

  优点:适合高端管理人才,专业技术人才或需要企业需要的特殊人才。

  对于求职者来讲,和猎头保持关系是非常有必要的,即使不能为你找到工作,他们的建议通常非常不错的,他们对于行业和薪水的了解可能远超过你的想象。

二.企业内部招聘

  顾名思义,是在内部进行的公开招聘。内部招聘可用于内部人才的晋升,轮岗和调动。宝洁基本上都是从内部提拔人才,很少在外面直接招聘,除了每年大规模的校招之外,且据说一旦离开宝洁,将再难回去。

  优点:对内公平,给予组织内部人才职位上的更多选择机会,对内部士气是很好的鼓舞,让员工也有上升的空间,更容易留住人才。相对于空降兵,他们对于组织已经非常熟悉,能更快的适应新工作,利于公司培养复合型人才。同时这种方式另一个非常明显的优点是:费用小。



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