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日企情商标准 日企情商标准是什么?

发布时间:2015/11/20 14:58

  情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。在日企工作的朋友,也会接触到情商,但日企情商标准是什么估计知道的朋友就不多了。那么,什么是日企情商标准呢,这个日企情商标准有哪些呢?下面,就让我来为您解释下吧。

  近年来,越来越多的人进入日企工作,人们对日企情商标准能力的要求也变高了,因此,在这种情况下,能够对日企情商进行标准化测试的日企情商标准也应运而生了。那么,什么是日企情商标准呢?其实,说白了,也就是在日企公司中,人的情绪在面对不同的情况时会作出不同的反应,通过这些不同反应,出题者可以得到一个比较标准的情商数值,从而就可以得出测试者在日企公司中的情商高低。现在,就让我们看这个日企情商标准究竟有些什么内容呢?

  首先,出题者会提供给测试者一组目前流行的日企情商标准试题,一般来说,有10道至30道左右,测试的时间从10分钟到25分钟不等,而根据题目的多少而最后得出的最大情商值会有不同,在这里,如果是30道题目的话,情商的最大值是180分。出题者会将题目分成几个部分,每个部分先算出应得的分数,最后,将所有的分数相加后,得出的就是测试者的情商指数。

  在测试者使用日企情商标准题目进行测试后,就能知道自己的情商究竟如何了,目前,将测试结果分为高情商,较高情商,较低情商,低情商四个标准,对于高情商的测试者,日企情商标准将会提示比如测试者是一个自信而不自满的人,在日企公司中能尊重所有人的人权和人格尊严,而较高情商则是会提醒说测试者比较自信而不自满,在日企公司中有较好的人际关系,至于较低情商的就比较缺乏自信但自满,低情商的测试者则完全对自己没有自信,处理人际关系很差。

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