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日企职业形象设计感悟 浅淡对日企职业形象设计感悟

发布时间:2015/11/23 12:16 分享到:
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  其实早就想写一篇关于日企职业形象设计感悟的文章了,因为我曾参加过日企职业形象设计的培训,这段经历让我对日企职业形象设计感悟颇深。

  随着社会的发展,人们对自己的形象也越来越重视,一个人的个性特征主要通过形象来表达,很容易形成令人难忘的第一印象。众所周知,日企都是非常注重员工形象的企业,好的形象不仅可以增加一个人的自信,而且对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。如果我们想要在日企好好发展,那么日企职业形象设计非常重要。我对日企职业形象设计感悟共有以下几点:

  日企职业形象设计感悟之一、得体的穿着是进入职场的第一步。

  日企公司是很看重员工穿着。首先,我们要了解自己,无论是身材、脸型,还是个性特质以及工作需求,因为只有穿出具个人风格又符合工作场合的衣着,才能给人留下更加得体的印象。

  日企职业形象设计感悟之二、适时地表现自己的工作能力。

  要想在日企长期发展,就要学会适当地表现自己的工作能力。因为机会不是天天有的,我们要学会把握机会,用适当的方法表现自己的才能,因为只有如此才能让领导、部门同事迅速认识自己。

  日企职业形象设计感悟之三、要学会适当表现个性。

  日企公司的特质实在是不适合展现自己的个性,但是一味地压抑、逢迎也不是长久之计,但我们可以用适当方式,把自己的个性做合理的展示。

  日企职业形象设计感悟之四、时刻保持良好修养,并适时表现自己的修养。

  在日企公司,一个人修养的好坏,可以表现出一个人的智慧和气度,并能树立良好的形象。

  日企职业形象设计感悟之五、必须注重礼仪。

  在日企公司一定要注重礼仪,因为在日企公司一个具有礼仪风范的人,往往能受到领导和同事的尊敬,并能建立个人良好形象。

  日企职业形象设计感悟之六、职业形象强烈影响个人业绩。

  日企职业形象的好坏与个人业绩有着密不可分的关系,如果自己的职业形象不能给客户带来信赖感,这对我们的业绩而言无疑是一个随时引爆的炸弹。

  日企职业形象设计感悟之七、职业形象会影响个人晋升几率。

  在日企,获得上司的认可是晋升的核心要素之一,如果因为职业形象问题令你的上司对你产生误会或引发上司厌恶,业绩再好在日企也难有出头之日。在同事面前因为职业形象问题导致不合群或被孤立被排斥,那么你晋升就难上加难了。

  以上就是我对日企职业形象设计感悟了,大家对日企职业形象设计有什么不同的看法呢?

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