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日企职场新人小故事 收集最新的必读的日企职场新人小故事

发布时间:2015/12/03 14:36

  不管我们是即将步入职场,还是已在职场就职,平常多看一些日企小故事可以让我们从中获得一些人生智慧。日企职场新人小故事中有些是具有深刻的意义的,我们不妨通过下文来了解一些日企职场新人小故事。从故事中去感悟和体会,给自己的日企职场生活添一份自信。

  解读日企职场新人小故事一:这则日企职场新人小故事中的主角是小A,小A通过激烈的面试竞争和试用期考核,终于如愿以偿得以成为一家著名日企单位的新进人员,小A在新晋日企期间充满着斗志并规划着美好的求职之路。但是,十几个月过去之后,小A却提出了离职,原因是无法去处理好与日企上司的关系,无法与同事之间进行沟通,自己在职场承受着过大的压力和受不了压抑的氛围而离职。这则日企职场新人小故事告诉我们:作为在日企单位就职的我们,妥善处理同事关系和与同事交流沟通是需要学会的必备技能。有时候,环境我们无法改变,别人的做法我们无法赞同,但是可以拥有一颗积极向上的心去迎接每一天的开始。

  解读日企职场新人小故事二:这则日企职场新人小故事主要是讲的关于面试的话题。小吴是某所学校的高材生,他有幸接到了某家日企单位的面试通知,这种荣誉也是在班里极少有的。然而胜券在握的面试机会,不易争取的求职经历却败给了一个小小的细节。小吴通过了最为重要的笔试和面试,却因为企业给面试者中的小测验落败。该小测验主要是考察求职者的思想和主见能力的,但是,小吴并没有提出自己的相关见解而是随波逐流的表现了自己的想法。这则日企职场新人小故事说明了我们在相关企业面试的时候,尤其是日企单位,要注重一些面试的问话和面试中的小细节并大胆表达自己的看法,在日本文化相当注重的日本企业里,细节往往是决定事情的成功与否。

  以上便是几则日企职场新人小故事,从这些日企职场新人小故事中我们能学习到一些知识和平常忽略的细节。多读一些职场小故事,使我们的日企求职之路更为平坦,为人处世更为细致。

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